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示范基地”定位，全面提升項目的創(chuàng)新程度、科研程度和專業(yè)程度，抓住有利契機，把創(chuàng)新成果推向更高的平臺。下一步，工廠將從體制機制建設、人才選拔、成果

，產區(qū)、復烤和工業(yè)企業(yè)人員共同參加，促進了學員之間的學習交流，實現了取長補短、共同提升。二是培訓針對性強，以青年技能人才的選拔和培養(yǎng)為重點，

，在技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、煙葉標準化生產及煙葉質量安全管控等方面均取得新成績；加強人才隊伍建設，不斷建立完善人才選拔、培養(yǎng)、激勵等機制，狠抓

。在人力資源方面，深化目標績效考核和薪酬分配機制，完善干部人才選拔任用機制，健全容錯糾錯和監(jiān)督問責機制。在產品及技術研發(fā)方面，聚焦關鍵核心技術突破

工作人才庫進行補充和更新，建立可持續(xù)的人才保障。　　四川中煙將以巡察工作人才庫作為重要支撐，堅持“忠誠、干凈、擔當”的要求，有序推進人才選拔與使用

。　　此次內管技能競賽以“強技能、促提升”為主題，既是落實全省專賣內管隊伍建設發(fā)展戰(zhàn)略的一項具體措施，也是對各單位重視推進內管人才選拔和培養(yǎng)的一次集中檢閱，共有來自

保障、結構優(yōu)先提升的建設思路，對人才培育既提要求又壓擔子，在創(chuàng)新實踐中識別人才、選拔人才，形成人才輩出的良好局面。　　同時，集團不斷探索、創(chuàng)新

、結構優(yōu)先提升的建設思路，對技能人才培育既提要求又壓擔子，在創(chuàng)新實踐中識別人才、選拔人才，形成技能人才輩出的良好局面。　　同時，集團不斷探索

的優(yōu)秀人才選拔到管理崗位，充實干部隊伍，作為中流砥柱為區(qū)局（公司）發(fā)展添磚加瓦。

：進一步推進體系文件普及，進一步做好三大領域鑒定，進一步促進鑒定工作公平公正，進一步加快高技能人才選拔培養(yǎng)，進一步提高基礎管理水平

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