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“三個突出”穩步提升自律互助小組運行質量。　　一是突出陣地建設，強化小組之家“功能性”。繼續深化“家文化”推廣，為小組之家配備制度牌、宣傳書籍、照片資料等，

市管員、客戶經理進行互動互助，做好金圣品牌上柜、品牌推薦等支持配合工作，為專賣市管員提供有效線索。　　二是品牌化。借助“白云深處，靖安人家”的家文化

了員工間的溝通了解，增強了員工對“家”文化的理解和認知，為更好地凝聚“一家人”的感情、鼓足“一條心”的干勁、強化“一盤棋”的思維、樹立“突破自我”的意識提供了動力。　　三是

。此次訓練增進了員工間的溝通了解，增強了員工對“家”文化的理解和認知，為更好地凝聚“一家人”的感情、鼓足“一條心”的干勁、強化“一盤棋”的思維、樹立“突破自我”的意識提供

模范帶頭作用，扎實推進“企村社”三維共建、黨員“三個一”、職工“兩個聯系”活動，積極引導職工樹立陽光心態，豐富業余生活，營造溫馨“家”文化。　

才能匯成大海，大家希望用自己的一份力量去幫助患者早日戰勝病魔，重返校園。　　用心傳遞生命的熱度，用愛幫助患者渡過生命的坎坷，讓“家”文化更加

的企業文化。如果企業員工都能把企業當成自己的家看待，尊老愛幼、精打細算、用心操持，那么這個企業的文化就叫“家”文化。而如果家里人又都能養成嚴謹細致、一絲不茍、講求效益的習慣

煙草的“知行-家”文化在市局黨組的正確領導下已經深入人心，陳明蓉局長對企業文化的三個加大（加大宣貫力度、加大文化倡導作用、加大文化執行力度）指引了鄂州煙草

經常出現在行業報刊雜志上。企業文化是鄂州的亮點，要把學會工作和“家文化”、“基層創優爭先活動”有機地、有效地結合，進一步提高《鄂州煙草》報的品位、品格、品質，成為

。”樸素的語言、高效的行動，就是她做人做事一貫的作風。勤于思考，傾心打造美滿幸福“家文化”她注重發揮女職工在企業精神文明建設中的特殊作用，尤其是每年的“三八”節

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