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，推進基礎(chǔ)管理上水平。
每半月發(fā)送一條廉政短信。在重大節(jié)假日向副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位員工發(fā)送廉政短信活動，發(fā)送頻率平均每半個月一條，使廣大黨員干部時刻保持
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機關(guān)廉政建設(shè)上水平。
一是向全體黨員干部發(fā)送廉政短信。繼開展廉政格言編寫、廉政警句征集等活動后，向黨員發(fā)送廉政短信，是該局促進黨風(fēng)廉政建設(shè)的又一載體。意在利用發(fā)送
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思想教育，增強廉潔意識。召開會議強調(diào)教育，發(fā)送廉政短信提醒，增強干部職工遵章守紀自覺性，營造崇廉尚廉的濃厚氛圍，使廉潔自律各項規(guī)定內(nèi)化
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;打造“廉政漳煙”微信平臺，及發(fā)送廉政短信、刊登“兩好兩促”專項行動信息、開展廉潔過節(jié)警示宣傳等活動。
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開展教育。在年節(jié)、職務(wù)變動等關(guān)鍵時間節(jié)點作為進行警示教育的重要環(huán)節(jié)，開展廉政談話、簽訂廉潔承諾書、組織廉政法規(guī)考試、發(fā)送廉政短信等方式，有針對性地開展事前警示教育。
三是結(jié)合
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一”活動，即：發(fā)送一條廉政短信活動、制作一塊廉政屏保、學(xué)唱一首廉政歌曲，從而營造濃厚的廉政文化氛圍。
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;開展崗位廉政風(fēng)險排查、發(fā)送廉政短信、上廉政黨課等活動，將廉政文化意識融入員工日常工作。
三是健全監(jiān)督機制。通過設(shè)立舉報箱和公開監(jiān)督電話，對群眾反映的問題進行調(diào)查問責(zé)。
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“廉政關(guān)”，確保過“廉節(jié)”。
加強思想教育，做到警鐘長鳴。通過召開會議、廉政短信、警示教育、廉政宣傳等形式，加強黨員干部的高度警覺和自覺，
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常工作緊密結(jié)合。層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，開展崗位廉政風(fēng)險排查、發(fā)送廉政短信、上廉政黨課等活動，廉政文化與員工日常工作相融合。
三是健全監(jiān)督機制。通過設(shè)立舉報箱
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風(fēng)險防控聯(lián)動教育活動，不斷增強各級人員的廉潔自律意識。同時，他們采取編發(fā)廉政短信、賀新春寄廉語等形式，重申不公款吃喝、不公車私用、不違規(guī)收送“紅包”等行為
