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加強對干部職工的廉潔過節教育，營造濃厚的教育提醒氛圍，筑牢“不想腐”的思想道德防線。　　二要嚴明紀律要求。要增強“紅線”意識，樹立“底線思維”，

。　　　二是要求各部門（公司）主要負責人要做好教育提醒工作，及時向黨員干部打招呼、提要求，倡導勤儉、節約、廉潔、文明過節。　　三是紀檢監察

談心、廉潔談話和預防提醒談話，積極履行自身監督責任，及時對存在的問題項和不足項進行整改落實。并對個別部門（公司）教育提醒、廉潔風險防控、監管責任

常態。　　一是長用“安全斧”。加強對存儲作業和送貨作業的組織管理，對卷煙入、出、裝、卸、送的諸多環節加強監督檢查；堅持警鐘常鳴，做好交通法律法規安全教育和提醒

，結果為“差”的部門，年度綜合目標責任書下調一檔，記入年度考核檔案，并視情節給予批評教育、提醒談話、誡勉談話、組織處理等措施。　　三是突出評分細則

。　　一是開展教育提醒。結合“兩學一做”學習教育，將深化“紅包”治理精神層層傳達到單位每一位黨員干部和職工，深化黨員干部對“紅包”治理工作重要性、必要性的認識

。　　一是常用“安全斧”。加強對存儲作業和送貨作業的組織管理，對卷煙入、出、裝、卸、送的諸多環節加強監督檢查；堅持警鐘常鳴，做好交通法律法規安全教育和提醒

職干部的廉潔自律意識和責任擔當意識，發揮了較好的教育和提醒作用。

精神情況的教育提醒和監督檢查，確保中央關于加強作風建設的決策部署落到實處。　　二是嚴明節日紀律。會議要求各部門員工對“八個嚴禁”的內容進行自查自糾。對凡是可能影響公正執行公務的宴請娛樂

八項規定精神及省、市局關于加強五一和端午節期間作風建設的要求落到實處，促進黨風廉政建設各項要求落地生根，營造廉潔的節日氛圍。　　一是做好教育提醒，切實提高

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