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為促進(jìn)新進(jìn)員工成長成才，近日，江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司南昌卷煙廠卷包車間甲班舉行2023屆新進(jìn)員工“師帶徒”啟動儀式。針對6名新人，班組按1:2的比例配置
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;持續(xù)組織開展主題學(xué)習(xí)交流及志愿服務(wù)活動，切實用實際行動在全局范圍內(nèi)掀起了“弘揚雷鋒精神、爭做時代新人”的熱潮。理論學(xué)習(xí)交流 讓雷鋒精神薪火相傳“我們吃飯是為了活著，可活著
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為使看守所在押人員改過自新，樹立正確的人生觀、價值觀， 江西省九江市湖口縣煙草專賣局黨支部組織全體黨員干部、入黨積極分子走進(jìn)當(dāng)?shù)乜词厮_展“紅色書香開啟新人生”送書活動
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的后起之秀。
新人要想在競爭激烈的環(huán)境中把生意做得有聲有色，可不是件容易事。今年2月，洋坪鎮(zhèn)零售客戶馬波新開的商店就身處此種“險境”——不遠(yuǎn)處有兩家經(jīng)營多年的超市
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我們新人無微不至的照顧：初至公司，綜合辦主任胡姐就帶著我們?nèi)ヒ娏斯舅蓄I(lǐng)導(dǎo)與員工，并詳細(xì)地向我們介紹了公司的各個部門及分工，已有身孕的她挺著
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周成喜：解鎖“新新人類”的無限可能。
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無微不至的關(guān)懷和照顧。在這里，同事對我熱情的幫助和支持。讓我從工作的困境中得到緩解。使我這個新人，體會到了工作和生活的樂趣。使我有了無限的信心！在這樣一個美麗盈
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研究，將課題項目打造成青年員工展示才能、學(xué)習(xí)鍛煉的重要平臺，孵化企業(yè)創(chuàng)新人才。目前在研科技創(chuàng)新項目、精益課題和QC課題各1項，青年員工參與比例占青年員工總數(shù)
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培養(yǎng)中樹立了榜樣。他說：“我只是一名普通的煙草人，我只是在做我應(yīng)該做的事情。” 過去，他用勤學(xué)苦練、腳踏實地的工作作風(fēng)擦亮了創(chuàng)新人的奮斗底色；
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;蘆騰飛最終取得了煙草物流師二級、電工高級技師的證書。這些不僅是對他個人才能的肯定，更是對他堅持不懈鉆研技術(shù)的回報。在學(xué)習(xí)的道路上，蘆騰飛身體力行地為新人樹立了一個腳踏實地
