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制訂了崗位自主維護技能競賽方案。競賽采用理論考試和實操考核相結合方式進行，車間對各崗位競賽綜合成績前3名員工分別給予獎勵。通過開展技能競賽，有效促進員工學習新知識、掌握新技能

，金句頻出，“高速機組量質UP”“優秀員工x12”“為父母做一頓飯”“學習一項新技能”……青年員工們在便簽上立下“Flag”,分享自己在工作和生活中的目標，并在

、學習紀律和生活紀律，展現了良好的精神風貌。通過面對面聆聽講師授課，學員學習了專賣管理新理念、新技能，深入了解了專賣管理工作中存在的風險與管控措施，

的管理制度，繼續拓寬員工技能提升路徑，持續創新技能鍛煉載體，為員工提供更多學習新知識，錘煉新技能的機會和途徑，促進全員綜合素質提升。

”，進一步完善工作室的管理制度，繼續拓寬職工技能提升路徑，持續創新技能鍛煉載體，為職工提供更多學習新知識、錘煉新技能的機會和途徑，

;創建新型財務隊伍，努力提高財務綜合管理能力和服務能力。　　一是工作學習上要有新技能、新方法。財務管理工作政策性強、任務繁重，要求財務人員必須真抓實干、不斷提高自身整體素質

1月21日，云南中煙紅塔煙草（集團）有限責任公司3名選手在2023年全國工業新技術創新應用職業技能競賽中分獲一等獎和優秀獎。本次競賽以“新時代、新技能、新

近日，云南省煙草專賣局（公司）舉辦第八屆煙葉評級職業技能競賽。本次競賽以“新時代、新技能、新夢想”為主題，是云南省局（公司

”和聯合攻關、協同創新效能，推動煙草行業創新技能資源合作、共享和傳承。許昌煙機公司李海軍職工創新工作室、朱潤濤工匠人才創新工作室、裝配車間職工創新工作室應邀派代表參會。會后，

，新技能，新夢想”的口號。本次競賽賽程長、模塊環節多、技能要求高，考核內容綜合全面。通過競賽，進一步營造了以賽促培、以賽促學、以賽促練的濃厚氛圍

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