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;強化企業軟實力建設。創新“星火”企業文化宣貫，挖掘一線員工踐行落實“星火”文化理念的典型事例，對工作中涌現出的先進個人及身邊榜樣進行深入報道，講好煙草故事

修養，深入開展思想政治教育、行為規范教育，宣貫“星火”文化理念，著重提升全員思想覺悟、道德品質和服務意識，引導干部職工始終保持良好思想狀態。二是

修養是提升員工素質和個人能力的重要舉措，要深入開展思想政治教育、行為規范教育，宣貫“星火”文化理念，著重提升全員思想覺悟、道德品質和服務意識，引導

”原則，將精益管理與星火文化宣貫結合起來，讓精益管理真正內化為一種文化氛圍和行動自覺，引導全員樹立精益意識，提高精益水平。　　三是精益管理與創新

共同價值觀，開展“星火”文化理念宣貫。樟樹市局每年在專賣隊伍培訓計劃中增加愛國主義教育、紅色文化教育活動內容。　　三是強化先進典型的引導。本局在辦證窗口、中隊一線設立專賣黨員先鋒崗

們走進150平米的黨建文化室，從認識“星火”的文化內涵開始，講解員為黨員們逐一介紹了宜春煙草領導班子構成情況、“大黨建”重要規章制度、涵蓋各崗位的“十大理念”以及近五年來

的技術優勢，鼓勵申請人嘗試新方法、體驗新技術，把推行行政許可網上辦理作為提升人民群眾滿意度、獲得感的重要內容抓實抓好。三是熱情服務，人人都是服務員。大力弘揚“星火

，對無法及時解決的問題會后上報，落實跟進，杜絕“六個防止”的出現。隊伍協同提升團隊“戰斗力”。網點人員共同開展黨建團建、客戶培訓、小組幫扶、主題宣講、“星火”文化宣傳

“星火”　文化宣貫，依托廉政教育基地、文化宣傳長廊、局域網、手機短信等形式，開展廉政文化“進企業、進部門、進家庭”系列活動，積極營造濃厚的廉政文化氛圍。

穩中求進，一如既往做好營銷工作，密切關注省內、省外煙銷售比例。　　二是宣傳企業“星火”文化，從7月份起所有文檔采用“星火”版本。按經濟運行分析上報制度

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