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。　　開展校企合作，培養高素質人才，走人才強企之路，是助推南充煙草實現發展新跨越的一條基本經驗。近年來，南充市局（公司）始終

，楊躍綠色低碳創新工作室相關人員介紹了工作室的組織架構、規章制度、活動方式、項目開展情況，分享了工作室深入開展體系歸口管理、校企合作和科技項目的寶貴經驗。在成都卷煙廠交流學習

“項目+人才”的培養方式，建立“校企合作”“聯合培養”、交流實踐等學習平臺，通過基礎理論和專業知識學習、實踐交流等，不斷拓寬工作視野和思路，

、具體的工作進行了深入交流。同時表示，歡迎黨校學員前來參觀交流，并將進一步配合探索校企合作的新模式，確保取得新成效。

培訓中心表示，通過調研對上海煙機公司產品的結構、工藝流程、特點等有了更深入、直觀的了解，校方將以企業要求為標準，深度開展校企合作，共同培養裝配

實際，討論實現節能目標的有效路徑和措施。工廠主要負責人表示，校企合作是企業推動關鍵技術創新，攻破技術壁壘的重要手段。工廠相關人員要充分運用好此次研討成果

各類創新活動，鼓勵創新工匠“揭榜掛帥”，吸引青年員工和優秀人才加入創新工作室，創造引才、留才、用才的良好環境；組織開展技術創新、校企合作

”培訓。發揮各級員工技能專長，開展傳幫帶、小講堂、云課堂、單點課等基礎理論及實操技能內部培訓，打牢技術技能基本功。借助校企合作、名企助學，搭建“走出去+

技術技能等級持續晉升。二是創新人才培養方式。建立校企合作、企企合作培訓基地，持續開展訂單式、套餐制培訓；充分發揮工作室效能，組建各類技術技能專業小組

;加強智能制造人才的培養：制定智能制造人才培訓計劃，與智能制造龍頭企業合作，制定新技術、新工藝、新規范標準，通過校企合作、師帶徒等形式

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