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;三是學(xué)習(xí)《興山縣煙草專賣局（營(yíng)銷部）員工工作紀(jì)律、考勤管理規(guī)定》等制度規(guī)范性文件，加強(qiáng)工作紀(jì)律管理，樹立良好企業(yè)形象。
通過集中學(xué)習(xí)
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;對(duì)內(nèi)，要強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格考勤管理，摸著良心做事。
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)永恒的課題，此次座談會(huì)敲響了新年的第一聲警鐘，分公司區(qū)域
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，重點(diǎn)學(xué)習(xí)考勤管理、請(qǐng)銷假制度、安全管理等內(nèi)容，要求全體員工對(duì)制度全面理解掌握，自覺做到心中有“紀(jì)”，行中有“規(guī)”。
二是強(qiáng)化監(jiān)督考核力度。要求
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的事業(yè)心和責(zé)任感，每位烘烤科技員要通過學(xué)習(xí)，使烘烤科技員在事業(yè)心、責(zé)任感、工作作風(fēng)上有根本性的轉(zhuǎn)變。二是加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)范考勤管理。該縣進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任和部門，對(duì)遲到
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2012年同期下降35.71%。大力整頓工作紀(jì)律，切實(shí)加強(qiáng)考勤管理，堅(jiān)決糾正紀(jì)律松弛、工作拖沓等不良行為，使干部職工隊(duì)伍呈現(xiàn)出風(fēng)清氣正的新面貌。
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打基礎(chǔ)”工作。
一是加強(qiáng)考勤。根據(jù)縣局《員工考勤管理規(guī)定》，加強(qiáng)考勤，嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律，形成良好工作作風(fēng)。二是加強(qiáng)考核。按照《縣局（分公司
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著手，杜絕工作漂浮、玩忽職守、以權(quán)謀私等行為。嚴(yán)格考勤管理，杜絕擅自脫崗，有事必須向維護(hù)烤煙收購(gòu)秩序領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)請(qǐng)假。嚴(yán)守卡點(diǎn)職責(zé)，杜絕
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管理體系。
二抓制度。制定班組質(zhì)量管理、目標(biāo)管理、考勤管理三項(xiàng)制度，明確班組的工作職責(zé)，做到月有考核、季有初評(píng)、年有總結(jié)。逐步做到工作內(nèi)容指標(biāo)化、工作要求標(biāo)準(zhǔn)化、工作步驟
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工作重點(diǎn)，對(duì)階段性工作存在的突出問題進(jìn)行針對(duì)性檢查，逐項(xiàng)整改落實(shí)，并提出持續(xù)改進(jìn)措施；二是嚴(yán)格落實(shí)勞動(dòng)紀(jì)律。借助外力，加強(qiáng)作息考勤管理，
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適用性，并予以完善修訂，形成涵蓋企業(yè)管理方方面面的文明創(chuàng)建、安全管理、費(fèi)用管理、考勤管理、政務(wù)公開、明示承諾、首問負(fù)責(zé)等28項(xiàng)制度，并匯編成冊(cè)。
三是外化于行
