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，不得違反單位的規(guī)章制度，要求我們能吃苦，有耐性，有包容之心，行感恩之為。
在我們的成長(zhǎng)過程中，這些貫穿在我們的生活、學(xué)習(xí)
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、培養(yǎng)人才，幫助年輕員工盡快成長(zhǎng)成才；要提升自己，影響他人，提高自身理解廠部意圖的靈性、思考解決問題的悟性、一以貫之的韌性、解決難題的耐性和關(guān)愛員工的人
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非常精采的品牌，充滿了精致優(yōu)雅的貴族精神，需要非常好的耐性（最好是你有錢老爸20年前的私藏），還有悠閑的時(shí)光去享用，
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，但我們不該成為生活的奴隸，更不能拿生命健康賭一個(gè)想象的未來。只有設(shè)法給自己一個(gè)強(qiáng)健的體魄和自由的精神，才能有等待的耐性，才能有捕捉機(jī)會(huì)的力量。面對(duì)
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;送貨到門，還便宜，你為啥不要？”一直的喋喋不休，真服了。
還有顧客進(jìn)進(jìn)出出，我也沒了耐性，“請(qǐng)問，
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;我們要有耐心，要有對(duì)普法工作打持久戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備，不要認(rèn)為已經(jīng)宣傳了幾次就沒有必要。耳熟能詳，只要有耐性，宣傳次數(shù)多了，再加上正確
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零售客戶交談時(shí)，應(yīng)提高耐性與心理承受力；注意核實(shí)確認(rèn)，避免被零售客戶的謊言誤導(dǎo)；學(xué)習(xí)掌握投訴異議的處理流程與技巧。
四是抓住品牌培育的機(jī)遇
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;可后來在日常經(jīng)營(yíng)中發(fā)現(xiàn)，生意人的“用心”并不是要我們一味比拼誰有“鐵杵磨成針”的耐性和毅力，而是要在與顧客的交流溝通中留意顧客的“弦外之音”，達(dá)到“懂心
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;多一些天馬行空的想象力，少一些條條框框的自我束縛；多一些耐性，耐得住寂寞，腳踏實(shí)地、久久為功，任性是夢(mèng)想，耐性是
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自己的長(zhǎng)性、耐性和韌性，因?yàn)橹挥羞@樣，才能耐得住研發(fā)時(shí)的枯燥和寂寞。
為了幫助學(xué)員們鍛煉心性和意志力，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)性、耐性和韌性的有效提升，為了在
