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發(fā)現(xiàn)，73%的受訪者表示，他們在選擇雇主時考慮到了幸福感。北卡羅來納大學教堂山分校和疾控中心的研究發(fā)現(xiàn)，這可能解釋了為什么大約一半的美國雇主都有福利項目
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損失僅僅是員工缺勤給雇主帶來的經(jīng)濟損失，還不包括這些煙民患病對醫(yī)療系統(tǒng)造成的經(jīng)濟負擔。
研究人員喬·倫納迪說，從經(jīng)濟利益和員工健康兩方面考慮，雇主都應該
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導致的經(jīng)濟損失為14億英鎊（約合140億元人民幣）。這個損失僅僅是員工缺勤給雇主帶來的經(jīng)濟損失，還不包括這些煙民患病對醫(yī)療系統(tǒng)造成的經(jīng)濟負擔。
研究人員喬
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;這等于把香煙當成違禁品。
雇主說，此舉是為了提升員工生產(chǎn)力、減少員工保健開支，同時鼓勵健康的生活方式。
不過，此舉一出，立刻引來激烈爭論
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，因為員工有選擇他們生活方式的權(quán)利。
一些雇主也對此表示擔憂，他們認為吸煙者中有很多優(yōu)秀人才，一旦把他們?nèi)颗懦趰徫恢?#xff0c;將會對公司的招聘計劃帶來
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生活方式的權(quán)利。
一些雇主也對此表示擔憂，他們認為吸煙者中有很多優(yōu)秀人才，一旦把他們?nèi)颗懦趰徫恢?#xff0c;將會對公司的招聘計劃帶來很大影響。“我們將因此失去
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農(nóng)保”煙農(nóng)雇主責任險，為煙農(nóng)種植烤煙加上了“保險鎖”。“金農(nóng)保”主要針對煙葉生產(chǎn)，按照種植面積投保，采用不記名承保方式，保險范圍由煙田擴展至烤煙
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。
大陸煙草公司是Satoraljaujhely市第三大雇主，間接支持約4,000名農(nóng)業(yè)工作者的生計。
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2016年起，禁止出售加香料卷煙，從2020年起，則禁止出售薄荷卷煙。
據(jù)對這項訴訟表示歡迎的Lewiatan雇主聯(lián)盟說，歐盟煙草指令違反了歐盟
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；它也為強迫勞動提供了肥沃的土壤;現(xiàn)在它被廢除了，這就是為什么我們正在討論制定標準合同，以確定煙草行業(yè)雇主和工人之間的關(guān)系。”尼揚古魯表示目前正推動煙草工人
