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管理等。
2015年共舉辦兩期煙葉貯運(yùn)養(yǎng)護(hù)技術(shù)培訓(xùn)班，第一期將于7月2日?qǐng)A滿結(jié)束，來(lái)自行業(yè)各工商企業(yè)從事煙葉貯運(yùn)養(yǎng)護(hù)的高技術(shù)、高技能人才共93人將參加本期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
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先行，加強(qiáng)等級(jí)培訓(xùn)，建立了“高師帶徒”制、提升型培訓(xùn)制、見(jiàn)習(xí)制、生產(chǎn)一線管理技能培訓(xùn)制等多項(xiàng)高技能人才培訓(xùn)制度。公司組織了一支由歷屆競(jìng)賽獲獎(jiǎng)選手組成的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，
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人才隊(duì)伍建設(shè)，按照高技能人才鑒定考核的相關(guān)要求，在申報(bào)人員推薦、技術(shù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)等方面進(jìn)行了提前規(guī)劃，并予以持續(xù)跟進(jìn)。經(jīng)過(guò)前期的儲(chǔ)備及申報(bào)材料的認(rèn)真組織，
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;包括卷接、包裝、制絲、維修電工等。此次，劉峰、唐兵分別申報(bào)了卷接、制絲高級(jí)技師，有望為該廠又添2名高技能人才，進(jìn)一步推進(jìn)該廠高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，為
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企業(yè)從事機(jī)電設(shè)備維護(hù)的高技術(shù)、高技能人才參加了培訓(xùn)。
培訓(xùn)為期8天，采取專家講授和研討交流相結(jié)合的形式進(jìn)行，內(nèi)容包括S7-300/400系列PLC控制技術(shù)，
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題，以加快選拔和培養(yǎng)煙草專賣、營(yíng)銷高技能人才為目標(biāo)，以崗位技能競(jìng)賽為載體，激發(fā)職工學(xué)習(xí)知識(shí)的熱情，營(yíng)造鉆研技能氛圍。競(jìng)賽活動(dòng)內(nèi)容涵蓋了專賣管理、卷煙營(yíng)銷
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、以賽促學(xué)，以技能訓(xùn)練為導(dǎo)向，切實(shí)提升參賽選手的專業(yè)素質(zhì)與實(shí)操水平，全面促進(jìn)企業(yè)印刷高技能人才的培養(yǎng)，在內(nèi)部掀起了“比學(xué)趕超”的熱潮。
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;通過(guò)率達(dá)83%。至此，集團(tuán)煙葉分級(jí)技師總?cè)藬?shù)增至64人。
近年來(lái)，集團(tuán)十分重視員工職業(yè)技能晉升通道建設(shè)，積極制定技術(shù)技能崗位考核聘任實(shí)施辦法并組織進(jìn)行技能人才
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競(jìng)賽有關(guān)要求，以賽促學(xué)、以賽促培，為郴州煙草系統(tǒng)的煙葉分級(jí)技能人才提供了一個(gè)相互交流的平臺(tái)和展現(xiàn)自我的舞臺(tái)。各產(chǎn)煙縣分公司和市公司相關(guān)部門積極備戰(zhàn)，學(xué)農(nóng)大
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，增強(qiáng)電氣理論知識(shí)，彌補(bǔ)自身不足，為企業(yè)儲(chǔ)備生產(chǎn)操作技能人才提供保障。
