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，圍繞其消費場景打造個性化服務。優(yōu)化布局“星火小澄”體驗店雪茄房，配備恒溫恒濕雪茄柜、品鑒沙龍區(qū)等設施，構(gòu)建“體驗+社交”一體化空間。二是品牌矩陣賦能
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匹配圖，科學識別優(yōu)秀年輕干部，統(tǒng)籌老中青梯次配備。武漢卷煙廠連續(xù)五年開展“星火計劃”優(yōu)秀年輕員工培訓班。楊明玥攝活水，培育人才托舉“豐收田”“我們實施優(yōu)秀青年
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、“星火計劃”聚人才“通過了！通過了！考試通過了！”4月，張宇昕、李維卿、李強、翟秀玲四名員工取得DAMA中國（國際數(shù)據(jù)管理協(xié)會
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法》以及垃圾分類等政策法規(guī)宣傳，提高干部員工的生態(tài)環(huán)境保護意識，凝聚環(huán)保工作共識。二是加強媒體宣傳。用好用活“星火余悅”，利用微信公眾號發(fā)布生態(tài)環(huán)境
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開展星火成長賽制、創(chuàng)先爭優(yōu)、科技創(chuàng)新等增設各類業(yè)績指標與績效掛鉤，弘揚能者多勞、多勞多得的分配方式，不斷激活員工潛力等舉措，切實做好思政工作的成果運用與轉(zhuǎn)化
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”發(fā)展目標，以“星火·勇爭先”的良好狀態(tài)，探索構(gòu)建“136”黨建工作體系，健全“1+4”綜合監(jiān)督體系，完善“紀法雙融”新型監(jiān)督模式
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應用。以創(chuàng)新課題為載體，堅持目標導向、問題導向，以農(nóng)網(wǎng)建設中“星火小澄”授牌終端培訓體系研究課題為抓手，帶動農(nóng)村零售客戶逐步實現(xiàn)從傳統(tǒng)經(jīng)營向數(shù)字化經(jīng)營的轉(zhuǎn)變
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，減少客戶踩坑幾率。南豐縣局以“星火一抹桔紅”黨建服務品牌為引領(lǐng)，構(gòu)建“黨小組+志愿服務隊”“黨員+客戶”幫扶融合機制，通過采取“一對一”走訪、“面對面
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;全市系統(tǒng)各級組織堅持發(fā)展是第一要務、服務是第一宗旨、打假是第一使命、人才是第一資源，充分發(fā)揮“星火·勇爭先”黨建文化引領(lǐng)作用，用發(fā)展的眼光破解實踐中的難題，不斷
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，只有堅持兩手抓、兩促進，才能防止“兩張皮”。要依托“星火”志愿服務隊建立應急動員發(fā)揮作用機制，讓黨員干部在大戰(zhàn)大考、關(guān)鍵時刻沖在前、作表率，引導
