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可言，所以片面所求表面文章而不講求實際效果會使我們的工作流于形式，是一種倒退。　　（三）“走馬觀花”。不宜用量化指標考核隊員工作質量。要用

，自覺削減一切不必要開支；不準因檢查工作的原因增加基層部門接待負擔。　　“六個不得”，即切實改進學風，不得流于形式、搞教條主義，

百個城市雖頒布了公共場所禁煙規定，但在執行上往往放了空炮、流于形式。不少地方的禁煙令出臺多年，卻未開出一張罰單。公共場所禁煙，關鍵在于落實，除了

死亡案件就有一起與抽煙有關。　　中國之聲：美國大學禁煙令執行力怎么樣？會不會也會像在比如中國一些公共場所最終流于形式呢？這確實是一個問題，目前

，選定對標標桿，設定每季度對標計劃目標值，做好活動工作的具體規劃，切實有效開展對標工作，以防對標工作流于形式，不斷鞏固對標工作

市民特別是煙民的文明意識和公共道德意識，力促其積極配合。　　公共場所禁煙，道阻且長，但必須設法推進，絕不能讓“禁煙令”流于形式。希望洛陽市的控煙

，還表現在如下幾個方面：一是制約監督意識淡薄。由于受體制、干部任用機制等多方面因素的影響，領導干部的監督約束往往難以到位，使監督機制流于形式

;流于形式，導致煙葉純度較差的站點，將扣減站點煙葉入戶預檢費，并追究相關責任人責任。　　四是強化監管，確保收購現場管理到位。各收購站點要保持收購

于心、外化于行。” 　　為確保該項活動不流于形式，實實在在地開展，取得企業管理創一流的明顯實效。采取的主要措施是：“加強領導，精心組織

，不走馬觀花，不流于形式。　　 ? ?

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