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聯(lián)系，采取“走出去”“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的形式，與代表、委員面對(duì)面地協(xié)商，傾聽(tīng)代表、委員心聲，并根據(jù)建議、提案的實(shí)際辦理情況如實(shí)予以回復(fù)。
建議、提案
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老框框，下移工作重心，深入市場(chǎng)、深入一線，工作關(guān)口從“室內(nèi)”移向“戶外”，轉(zhuǎn)變過(guò)去“坐等”受理許可證申請(qǐng)，主動(dòng)走出去、上門為零售戶
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，狠抓體系隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)多渠道、多途徑、“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”等多種方式培養(yǎng)基礎(chǔ)管理人才隊(duì)伍，目前已有11人通過(guò)質(zhì)量管理體系國(guó)家注冊(cè)審核員（外審員
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;加強(qiáng)辦社方針政策、依法經(jīng)營(yíng)、規(guī)范管理、民主理財(cái)?shù)确矫娴闹笇?dǎo)，采取走出去博采“他山之石”、請(qǐng)進(jìn)來(lái)現(xiàn)身說(shuō)“社”等方式，學(xué)習(xí)借鑒瀏陽(yáng)、寧鄉(xiāng)、桂陽(yáng)等地辦社經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)
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試驗(yàn)漂浮育苗，進(jìn)一步優(yōu)化育苗方式。三是加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)，組織相關(guān)人員“走出去”學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)合作社運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)，確保合作社健康良性發(fā)展。四是切實(shí)抓好合作社專業(yè)服務(wù)
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，促使專賣執(zhí)法人員法制理論水平得到提升。
二是提高專賣執(zhí)法人員日常工作技能。該局采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法人員辦案技巧、收集信息、處理投訴、勘驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)
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的創(chuàng)新意識(shí)；積極采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的方式，搭建與高校科研院所共贏的橋梁，深入推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作，促進(jìn)科技創(chuàng)新的成果轉(zhuǎn)化。
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，在全市掀起煙田春耕熱潮，為煙田起壟工作打下良好基礎(chǔ)。
結(jié)合創(chuàng)新求實(shí)效。持續(xù)推進(jìn)煙用機(jī)械應(yīng)用工作，著力推進(jìn)減工降本。通過(guò)“走出去，帶進(jìn)來(lái)”的方式
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、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精的新聞通訊員隊(duì)伍，并在保證稿件數(shù)量的前提下追求稿件質(zhì)量。
二、文稿、圖片與通訊員業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合。舉辦新聞寫作和攝影技能培訓(xùn)班，通過(guò)“走出去
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“學(xué)習(xí)提高年”為抓手，結(jié)合“五個(gè)活動(dòng)月”，不斷的加強(qiáng)服務(wù)站員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，以個(gè)人自學(xué)與集中培訓(xùn)為主，輔以“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式
