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建設(shè)、黨務(wù)政務(wù)公開、信訪接待工作、領(lǐng)導干部自身建設(shè)等六個方面作了詳細的匯報。班子成員分別作了個人述職述廉。與會人員對領(lǐng)導班子各成員進行了民主評議。
考評結(jié)束后，檢查組分別查閱了睢寧局
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等四個方面作了動員講話，提出了具體要求。高郵市局（分公司）王太法局長代表局黨組認真匯報了今年工作開展情況。在班子成員述職述廉結(jié)束后，考核組圍繞
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防線。
一是定期提醒。每年年初，該局準時與專賣執(zhí)法人員簽訂廉政自律責任狀，年中與年終再組織其進行述職述廉，促其定期反思自身的廉潔自律行為。
二是經(jīng)常
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推薦會上，先由通過資格審查的被推薦人進行述職述廉，后進行民主推薦。參會人員采用無記名投票方式，定向公推候選人人選，并按得票多少當場宣布得票前三名的人
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的“教育牌”。
二是建立健全民主生活會、民主決策、“一事一議”、廉政勤政、政務(wù)公開、述職述廉等各項基本制度，制度公示上墻于顯著位置，構(gòu)建反腐倡廉的“制度牌”。
三是尊重
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監(jiān)督主體，通過聘請作風整頓兼職監(jiān)督員，定期向監(jiān)督主體述職述廉，邀請監(jiān)督主體測評、“點評”，召開監(jiān)督主體座談會等方法，加強群眾性的監(jiān)督
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、述職述廉和民主評議等工作的基礎(chǔ)上，不斷深化與檢察院等司法機關(guān)的溝通合作，落實聯(lián)席工作機制，在加強廉政建設(shè)和法制建設(shè)方面取得了明顯成效。
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，開展中層干部述職述廉、民主測評、民主推薦活動，努力提高選人用人的公信度和準確性；加快人才引進和梯隊建設(shè)，全年共引進6名專業(yè)人才；組織營銷
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進行考核。
考核組首先聽取了該局領(lǐng)導班子述職述廉，并對該局班子、科級干部在“德、能、勤、績、廉”五方面及履行“一崗雙責”、貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況和推進懲防腐敗體系建設(shè)工作
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三是在漏洞上搶“堵”。建立健全專賣執(zhí)法人員的述職述廉、重大事項集體討論決定以及從決策到執(zhí)行全過程的科學決策和民主監(jiān)督等制度，規(guī)范行為，堵塞漏洞
