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加大卷煙市場監(jiān)管工作力度，著力點是強化線人的培養(yǎng)和量化考核；最后是要加強專賣隊伍管理和紀(jì)律建設(shè)，不斷提高專賣執(zhí)法人員的素質(zhì)，提升依法行政水平。
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提高優(yōu)質(zhì)煙葉有效供給能力負全面責(zé)任。
三是明確目標(biāo)，量化考核。簽訂種植烤煙畝數(shù)、生產(chǎn)煙葉量；在不污染環(huán)境、不影響田間衛(wèi)生的前提下田間處理不適用煙葉量；
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文化，建立品牌忠誠度。
三、建立量化考核指標(biāo)，把握品牌培育進度。
據(jù)軍事專家稱，此次“殲—20”雖然首飛成功，但是離真正服役部隊
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領(lǐng)導(dǎo)出席會議并講話。
會議全文傳達學(xué)習(xí)了國家局副局長張保振在全國煙草行業(yè)第九次信訪穩(wěn)定工作座談會上的講話，解讀并下發(fā)了《全省煙草行業(yè)2011年信訪穩(wěn)定和應(yīng)急管理工作量化考核細則
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和有效性。（一）要量化考核指標(biāo)，實行對標(biāo)管理和績效考核。考核結(jié)果量化有助于建立科學(xué)高效的激勵約束機制,營造公平、公正的績效評價體系，有效地促使
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績效考核的目的意義，進一步改進績效考核方法，完善考核內(nèi)容，科學(xué)量化考核標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重，扎實推進機關(guān)考核工作的有效開展。
一是合理明確考核內(nèi)容
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濱分局交警大隊回復(fù)稱，實為按照上級要求的量化考核。
老煙斗：法治時代，安康交管部門對所在單位下達每人每月5500元的罰款任務(wù)顯然違法，然而
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也曾經(jīng)說過河南省也出現(xiàn)過類似的事情，但是，沒多久后，西安又出現(xiàn)一起。不得不說，這仍舊并非個別現(xiàn)象。打著“量化考核”的旗號，給執(zhí)法人員
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壓力。
3、從那幾方面體現(xiàn)量化考核指標(biāo)？
按省、市局《2011年內(nèi)部專賣管理監(jiān)督月度績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)》內(nèi)容進行考核，主要量化考核內(nèi)容：日常監(jiān)管、定期
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；通過開展“兩源改善”活動，員工可以精準(zhǔn)定位設(shè)備管理痛點，推動改善措施落地。此外，常德煙機公司還建立了量化考核機制，將設(shè)備點檢達標(biāo)率
