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方式對滾針軸承潤滑的裝置，在行業內大范圍推廣；借助“創新工作室”平臺，他帶領車間青工完成攻關課題10多項，發明實用新型專利20多項……通過

最大的莫過于氣流式烘絲機出口水分偏差提升項目。那段時間，在維修副組長趙曉雷的帶領下，廖素明和班組的青工們每天在車間現場與勞模創新工作室間奔走，分析設備運行機理

成果一等獎等，充分展現了新一代技術青工的風采。

”，并相繼獲得第46屆國際質量管理小組大會卓越獎、第四屆全國設備管理與技術創新成果一等獎等，展現了新一代技術青工的風采。千帆競發、百舸爭流。李力勞模和工匠人才創新工作室正破浪前行

KDFM-NWT成型機操作的第一批女職工之一，為車間順利實現新設備連續生產作出了貢獻。溫暖友善傳技藝去年7月，15名通過考核的青工加入成型車間，KDFM-NWT成型機組迎來

“青工成長計劃”，科學合理配置人才，建立“一對一”“多對一”的師帶徒機制，量身打造適合青年員工發展的成長模式。他說：“項目是最考驗人，

召開青年員工座談會，聆聽青工心聲；通過個別談話、參加生產一線班組會學習會等方式，在全廠開展常態化交流，全方位、多角度聽取基層干部職工意見建議

：通過開展沙龍活動、實施項目摘牌攻克、舉辦專家講座，著力打造杭煙高級人才的聚集地、設備“疑難雜癥”的手術臺和青工成才的加油站。創新工作室成員在查看設備離線測試運行數據。唐克文攝卷接技術

;確保隊伍素質與設備技術相匹配。去年以來，制絲車間還搭建了職業技能成長與綜合能力成長兩個平臺，通過開展技能競賽、開設青工周末課堂等提升青年員工的技能水平。降成本，

;規范標準，游刃有余，可謂是教科書式的演練。”技術比武現場，主考官對觀摩學習的青工們說道。　　呂峰，1998年從海軍部隊退役到許昌卷煙廠

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