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的工作人員往往不經(jīng)意間嘴里就蹦出臟話(huà)，自己習(xí)慣了，不以為然，可是說(shuō)者無(wú)意，聽(tīng)者有心，被管理對(duì)象聽(tīng)到了，那就是另外一種想法
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但是，注意了，這時(shí)在單位里你要有意的回避被拍的，刻意保持距離，別讓人家（候補(bǔ)拍客們）看出來(lái)。為以后的更加光輝的馬屁
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信件、報(bào)紙當(dāng)天被耽擱了，沒(méi)能通知本人來(lái)取，我也會(huì)在關(guān)店后趕緊給人送去。這樣一來(lái)，不僅吸引大家常來(lái)店里看看，也增進(jìn)了我和村民之間的感情
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征求煙草商業(yè)企業(yè)、經(jīng)營(yíng)戶(hù)、消費(fèi)者的意見(jiàn)和建議，秉承“您的意見(jiàn)和建議就是我們努力的方向”的企業(yè)理念，“真龍（珍品）”的升級(jí)版被一次又一次重新調(diào)試
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;芬蘭又對(duì)其進(jìn)行修改增補(bǔ)。目前，吸煙在芬蘭被等同于一種“致命的環(huán)境危害”。
在芬蘭的餐館或工作場(chǎng)所吸煙都有嚴(yán)格的規(guī)定。
瑞典禁煙措施的目的是保護(hù)大多數(shù)
瑞典是世界上第一個(gè)達(dá)到
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成本等投入，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)黨建隊(duì)伍工作積極性的下降，最終影響了國(guó)有企業(yè)黨建工作水平。而由于部分國(guó)有企業(yè)黨建工作被弱化，直接或間接地影響了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展
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的工作有重要的影響。例如世界五百?gòu)?qiáng)之一的的西門(mén)子公司就非常注重新員工第一天的接待，入職前人力資源部就會(huì)通知前臺(tái)每一位新員工報(bào)到的時(shí)間，及時(shí)安排對(duì)新員工的迎接。當(dāng)新員工被帶到
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和勞務(wù)區(qū)別開(kāi)來(lái)”。在《牛津大辭典》里，品牌被解釋為“用來(lái)證明所有權(quán)，作為質(zhì)量的標(biāo)志或其他用途”，即用以區(qū)別和證明品質(zhì)。
共青團(tuán)作為一個(gè)具備了90多年的品牌符號(hào)
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優(yōu)惠政策要落實(shí)到煙農(nóng)手中，不要半路被截留，否則，解燃眉之急的資金竟成為煙農(nóng)的傷心緣由，這不利于調(diào)動(dòng)煙農(nóng)生產(chǎn)積極性。
有道是：
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更是遭受到控?zé)熑耸康目谡D筆伐。
國(guó)內(nèi)煙草企業(yè)贊助與希望小學(xué)有關(guān)的公益事業(yè)被批評(píng)說(shuō)是借公益之名宣傳煙草企業(yè)的正面形象，并最終得以推銷(xiāo)煙草產(chǎn)品。在這里，筆者暫且不評(píng)論這種
