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主動不定期的走訪基層隊伍，主動與基層稽查員工溝通、交流思想，主動的愛護他們，理解他們，因為只有這樣才能了解他們的思想動向，才能化解
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，員工的思想、心態(tài)產(chǎn)生了一些波動。如何緩釋和化解員工在壓力面前的心情，提供給員工發(fā)展成長通道。煙草企業(yè)需要借助和引導職工休閑文化建設(shè)這一載體，給員工以及時的疏導
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，專賣內(nèi)管應主動介入，強化引導，化解矛盾，營造良好的煙草發(fā)展環(huán)境。
（二）媒體形態(tài)的深刻變化對強化專賣內(nèi)管工
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，化解庫存，提升銷量，增加收入。讓客戶實實在在感受到“三萬行”活動帶來的實惠。
我的聯(lián)系點叫華龍超市，位于黃梅縣分路鎮(zhèn)圩壩村一組，店主
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、重點部位的檢查力度，狠抓事故隱患整改，堅決防止安全責任事故發(fā)生。特別是在黨的十八大即將召開之際，要高度重視信訪穩(wěn)定，積極開展矛盾糾紛排查化解工作
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斗爭。三是聯(lián)系維護穩(wěn)定的實際，使黨員干部能夠嚴格落實穩(wěn)定工作責任制，及時掌握員工思想動態(tài)，理順情緒，化解矛盾，促進煙草事業(yè)的良好
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上暢所欲言，而版主們則及時回應職工的訴求，引導職工正向思考，化解職工的不穩(wěn)定情緒。
這種突破場地、時間限制的開放式思想教育新模式，受到職工尤其是
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到送貨員身上。每每遇到向自己發(fā)泄怨氣的客戶，他總是耐心的傾聽，認真仔細的解釋，曉之以法，動之以情，用真誠和熱情化解
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認為自己利益受到損害，這是不利于煙葉種植面積落實的。只要政策宣傳到位了，廣大煙農(nóng)理解了，就會支持煙葉收購這項工作，從而化解了矛盾，
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，化解發(fā)展壓力與挑戰(zhàn)，破解發(fā)展難題的必然要求。近年來，隨著“卷煙上水平”戰(zhàn)略任務的全面實施和有效推進，品牌建設(shè)特別是重點品牌加快發(fā)展，行業(yè)
