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  • 新形勢下開展干部人事工作探析

    動議提名關,嚴把考察考核關,嚴把程序步驟關,嚴把監督管理關。優化行業領導班子結構、增強領導班子整體功能,扎實做好領導班子的調整補充工作。二是完善
  • 讓理論與實踐同頻共振

    堡區考察紅酒項目。   中國人民大學中國扶貧研究院教授汪三貴作了一場關于扶貧攻堅與精準扶貧的精彩授課。他提出的“扶貧的重點是提升貧困戶的自信心”“貧困人口和貧困村自我發展意識和能力的提高是判斷扶貧
  • 提高水源工程援建項目效益專題調研

    ,針對援建水源工程如何與現有煙水配套工程有效對接,結合工程建設規劃實際,通過資料查閱與實地考察相結合的方式,客觀反映項目效益延伸對接情況。截止8月30日
  • 客戶經理:注重定位,助力營銷

    的問題。一般說來,品牌培育時是客戶經理卷煙營銷工作的一個重要方面??蛻艚浝碇挥袑οM市場有充足的調研考察,對客戶需求有準確的了解,才能科學的把握和精準的策劃
  • 徐小梅:讓夏繡之花越開越艷

    不夠的,發展資金、專業技術、刺繡人才、成長規劃、可行構想,這些等等都是空白。對于夏布,徐小梅原先的觀摩、考察和知識等理論層面了解,僅僅是引入他進門
  • “燙”山芋變“香”餑餑

    以及人員。這是一份全方位、多角度考察工廠治理與管控、隊伍管理、環境管理、風險管理以及社會責任的國際化測驗卷。   首次引入到中國的考場,宜賓廠作為首批受審單位,沒有真題作
  • 用規范凝聚力量

    ;二是個人的績效考核。從德、禮、能、技四個方面對員工進行綜合考察,開展月度標兵評比和年度標兵評比。讓員工從被動到主動、從自發到自覺的參與到行為規范建設中來。   推廣促養成
  • 煙草企業辦公室接待工作探究

    ;主要是考察他的服務意識強不強,而現在許多工作人員對接待工作的熱情不高、服務意識逐漸淡化,僅僅忙于處理工作中的日常突發事務。另一方面,接待人員崗位技能也有待提升
  • 零售市場的轉型之路該如何走下去?

    收到應有效應。最后分析失敗的原因,是因為我的決策失敗,沒有考察好市場就匆匆做了決定,導致轉型失敗。   我認為在轉型之前一定要審時度勢,謹慎而為
  • 整店打造讓生意實現飛躍

    下,我們去參觀考察、學習了龍興百貨店的生意經。美女店主鐘姐熱情的與我們分享整體店面提升給她的生意帶來的巨大改變,她也希望更多的經營戶能借鑒她的經驗,并能
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