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了車間黨員的績(jī)效考核指標(biāo)按崗位。與普通職工績(jī)效考核不同的是，指標(biāo)中除了業(yè)績(jī)指標(biāo)，還增加了示范指標(biāo)。“我們將標(biāo)準(zhǔn)化管理方式引入黨建工作中，對(duì)黨員的示范作用進(jìn)行量化
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一個(gè)名叫“Tobago”的島嶼。正是在這個(gè)島上，煙草被廣泛種植。
是羅利把煙草引入英格蘭的。1602年，英格蘭國(guó)王詹姆斯一世認(rèn)為煙草“令眼生厭，令鼻生憎
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經(jīng)過(guò)集成創(chuàng)新，率先將超聲波提取、微生物發(fā)酵、微波提取、超臨界二氧化碳流體萃取、冷榨等技術(shù)引入煙用香料研發(fā)領(lǐng)域，并研究形成了離心、膜分離、大孔樹脂分離、分子蒸餾等一系列系統(tǒng)
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這種趨勢(shì)能夠持續(xù)下去，促使大家為市場(chǎng)提供創(chuàng)新性產(chǎn)品，把更多的產(chǎn)品概念引入市場(chǎng)，以回應(yīng)消費(fèi)者需求。”
這就是生產(chǎn)者和零售商牢固伙伴關(guān)系的由來(lái)。達(dá)拉強(qiáng)調(diào)
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的方式探討社會(huì)學(xué)問(wèn)題，用社會(huì)學(xué)的方法引入藝術(shù)的活動(dòng)。藝術(shù)的發(fā)生和結(jié)果有時(shí)就是這么回事，某些人對(duì)某件事物的敏感，而導(dǎo)致的對(duì)舊有藝術(shù)方法論的改變，并帶出
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，帶動(dòng)整體管理工作上水平；
新亮點(diǎn)：圍繞服務(wù)對(duì)象的需求，積極拓展外延、導(dǎo)入先進(jìn)理念、引入教練技術(shù)、沙盤體驗(yàn)、技能演練場(chǎng)等創(chuàng)新服務(wù)方式
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、把關(guān)不嚴(yán)、制度缺失等“大企業(yè)”管理弊端，切實(shí)做到了“依制度管理、按程序辦事、按職責(zé)干活”。
除了加強(qiáng)制度管理，廣州市局（公司）還引入國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)
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，我們就堅(jiān)持從客戶需求出發(fā)，積極引入適銷對(duì)路的卷煙品牌。”甘肅省局（公司）銷售處處長(zhǎng)孫軍告訴記者，為了解客戶的真實(shí)需求，
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了國(guó)內(nèi)產(chǎn)品的研發(fā)：“如果將歐盟標(biāo)準(zhǔn)中一些最先進(jìn)的理念和技術(shù)手段引入到產(chǎn)品中，它在中國(guó)也較容易獲得成功，因?yàn)樗咴谥袊?guó)卷煙產(chǎn)品理念的前沿，創(chuàng)新的前列
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，墨西哥煙農(nóng)們寄希望于兩國(guó)的勞務(wù)需求。在墨西哥，被召集起來(lái)后，他們集會(huì)支持低卷煙稅和維護(hù)煙民的權(quán)利；在美國(guó)，他們幫助從其他農(nóng)場(chǎng)引入
