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;待到發(fā)現(xiàn)自己分析錯(cuò)誤，想改變經(jīng)營(yíng)模式的時(shí)候，那就是會(huì)付出相應(yīng)的時(shí)間成本和資金損失。笨樂(lè)土曾經(jīng)回答過(guò)一個(gè)案例，那就是這家店主便利店開(kāi)起來(lái)以后，
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小時(shí)之內(nèi)拿出了“愛(ài)比賽，愛(ài)拼上所有的尊嚴(yán)，愛(ài)把它再贏回來(lái)，愛(ài)付出一切，愛(ài)榮耀，愛(ài)挫折，愛(ài)運(yùn)動(dòng)，即使它
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的學(xué)習(xí)實(shí)踐，我更深刻地明白了作為一名煙草人，應(yīng)該如何擔(dān)當(dāng)?shù)懒x、詮釋責(zé)任、理解榮辱。在云南煙草不斷取得發(fā)展的歷程中，有多少煙草人在默默付出自己的青春甚至生命
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煙草在線(xiàn)專(zhuān)稿 成長(zhǎng)的過(guò)程往往是身后深深淺淺足痕的延伸，成功的背后往往是日常點(diǎn)點(diǎn)滴滴付出的累積。
---2012年9月?題記
歲月之河在悄無(wú)聲息中流過(guò)，不知不覺(jué)間
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;企業(yè)內(nèi)如果沒(méi)有互尊之心，感激之情那也不能稱(chēng)之為一個(gè)和諧企業(yè)。企業(yè)把員工放在心上，要感激員工付出的卓越辛勤。煙草行業(yè)成立之初，一般商業(yè)企業(yè)都是幾套桌椅十幾個(gè)
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道德高尚的人，而且是具有聰明智慧的人。會(huì)感恩的人才能干大事、成大器、有作為。學(xué)會(huì)感恩、懂得感恩，是為了擦亮蒙塵的心靈而不致麻木，也是為了將無(wú)以為報(bào)的點(diǎn)滴付出永銘于心
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，約占全體員工的60%。在薪酬體系上，煙草行業(yè)內(nèi)職工與合同工薪酬待遇差距在1-3倍不等，同工不同酬。
由于利益分配存在嚴(yán)重失衡現(xiàn)象，職工的勞動(dòng)付出與
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提供什么樣的服務(wù)產(chǎn)品（包括有形的和無(wú)形的）以獲得顧客滿(mǎn)意？現(xiàn)有的內(nèi)部資源能否為客戶(hù)提供這樣的服務(wù)產(chǎn)品？服務(wù)這類(lèi)客戶(hù)企業(yè)所付出的成本和代價(jià)是多少
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，我無(wú)非就是在工作中執(zhí)行力強(qiáng)一點(diǎn)，想得細(xì)一點(diǎn)，付出多一點(diǎn)罷了”，蔣雄明如是淡淡地總結(jié)成績(jī)。這恐怕臨煙人都會(huì)贊成，作為只有1105戶(hù)
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報(bào)警，才得以事態(tài)平息。他為保護(hù)消費(fèi)者不受假煙侵害，付出了青春的力量和汗水，無(wú)怨無(wú)悔。
像郭壯、朱澤森、翟紅武這些青年職工，在社旗縣煙草系統(tǒng)僅是幾個(gè)
