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、化解矛盾，堅持在一線走訪、在一線解釋、在一線交流和在一線決策的一線工作方法，基本實現(xiàn)了全年的和諧穩(wěn)定。保證了企業(yè)和諧、健康發(fā)展。同時牢固樹立“以人為本、安全第一、預(yù)防為主
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老同志們致以親切的節(jié)日問候和新春祝福，祝愿老同志們節(jié)日愉快，身體健康，闔家歡樂，萬事吉祥！
會上，陳文相局長
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”（質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全）“三標(biāo)一體”管理體系快速延伸到各個生產(chǎn)點，對省內(nèi)玉溪、楚雄、大理、昭通實施“六個一體化”管理，充分利用ERP系統(tǒng)推進信息化
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，緊緊圍繞“卷煙上水平”總體規(guī)劃確定的戰(zhàn)略任務(wù)，突出科學(xué)發(fā)展主題，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，推動煙草產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，努力保持行業(yè)持續(xù)健康
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基金投保，切實有效降低煙農(nóng)因人力無法抗拒的風(fēng)雹、洪澇等自然災(zāi)害損失，維護煙農(nóng)利益，消除煙農(nóng)后顧之憂，保證全縣烤煙產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
縣委書記
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，較好地完成了年度各項目標(biāo)任務(wù)，主要經(jīng)濟指標(biāo)都明顯優(yōu)于往年同期，呈現(xiàn)持續(xù)、全面、健康發(fā)展態(tài)勢。
檢查組對衡陽市局（公司）2010年
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”和“因公負(fù)傷救助機制”，對遭遇暴力抗法的人員及時給予醫(yī)療救治和心理疏導(dǎo)，消除其后顧之憂。三是加強執(zhí)法人員心理疏導(dǎo)。定期開展執(zhí)法人員心理健康普查，建立“心理檔案
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待遇不僅要包括基本工資、績效工資、獎金等，還應(yīng)考慮福利待遇，如五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、健康體檢等。同時，建立科學(xué)合理的薪酬調(diào)整機制，根據(jù)
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成效，將眼光放得再長遠(yuǎn)、工作抓得再細(xì)致，全力推動行業(yè)長期持續(xù)健康發(fā)展；精心做好行業(yè)“十五五”規(guī)劃編制，同步加強各級各類規(guī)劃銜接，做到
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“模擬法庭”“執(zhí)法體驗日”等活動，讓學(xué)生扮演“零售戶”“執(zhí)法人員”“法官”，在情景體驗中理解“向未成年人售煙違法”“吸煙危害健康”等知識。為全面落實“八五”普法工作要求
