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  • 客戶經理：巧借十九大的東風 努力做好幾個“更”

    的。雖然客戶經理的工作很苦很累，可是如果有了一種敬業精神，時刻讓自己飽含激情，那么很多困難也就迎刃而解了。要想有激情，那么客戶經理必須有強烈

  • 對煙草商業企業隊伍建設的一些思考

    人才隊伍敬業奉獻，具備優秀的業務技能素質。 　　二、加強教育培訓，持續提升全員的綜合素質 　　教育培訓是提升員工綜合素質的重要手段。要按照構建學習型企業、爭當學習型員工的要求

  • 控員增效大背景下“三定”工作開展過程中員工心理疏導的探究

    企業文化所倡導的行為和精神相匹配，以愛崗敬業的深刻闡述，給員工帶來精神上的動力。 　　總之，企業在通過“三定”工作實現控員增效的過程中，員工的心理

  • 貼心服務 勇于擔當

    ;可他從沒有向單位提過任何個人的要求，在日常的工作中，他始終以一名優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，他愛崗敬業、以身作則，凡是做到認真、負責

  • 學習延安精神 勇于擔當奉獻

    廣大人民群眾過上幸福美滿的生活。 　　在平凡的工作崗位上，圍繞黨的綱領，我們務必做到“敬業、精業、奉獻”，明辨是非，堅定正確的政治方向

  • “雙節”賣煙 得益“六好”

    。送貨員送了這家送那家，在雨中穿梭，在送貨中踐行“兩學一做”，這種敬業奉獻精神值得我們每一位零售戶學習。 　　煙草靠專賣，市場靠大家。八天長假悄然

  • 披林擷秀 鹽梅相成

    的；而作為一名把營銷工作做得風生水起的女同志，她無疑又是出類拔萃的。廖秀梅用“用心”和“務實”詮釋了她對“四個一”工作標準的理解，為我們詮釋了敬業、奉獻、執著和擔當的內涵

  • 關于基層黨組織標準化建設的思考

    標進位、奪旗爭星、技能比武、崗位練兵”等活動；通過“五項爭創”即奉獻先鋒、服務先鋒、敬業先鋒、崗位先鋒、創新先鋒，引導基層黨員帶頭“專業務、學技術、攻難題”，

  • 別讓借口成為你不動的理由

    ;你在身邊找找看，一定會發現的。對于這樣的人，還是要鼓其勇氣，激發活力，刺激他的神經，讓他迸發出更大的敬業的“實體干勁”為好。不學

  • 煙草服務的“五個細節問題”

    放在一個商店，讓店主自行取貨。 　　這個問題不是普遍現象，但也反映出個別送貨員的工作作風不實、責任心不強、敬業意識淡化。筆者認為，送貨服務最能體現煙草服務
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