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成長成才。新鮮血液的加入，為班組注入了新的活力，也激發(fā)了新的動(dòng)力，一年多來，由機(jī)修班參與及負(fù)責(zé)的多個(gè)項(xiàng)目化、數(shù)據(jù)分析及QC課題在工廠的評比中斬獲佳績。當(dāng)前
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技巧。同時(shí)，柴峪科技示范基地也是城關(guān)煙區(qū)先進(jìn)適用煙葉生產(chǎn)技術(shù)的示范推廣基地。新型打捆機(jī)、新型烤煙覆膜機(jī)、提高煙葉收購本部位正組率等13項(xiàng)QC創(chuàng)新成果在金葉科技小院的推動(dòng)和引導(dǎo)下
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大師工作室”團(tuán)隊(duì)攻克了一個(gè)又一個(gè)難題。歷經(jīng)數(shù)年的技術(shù)攻關(guān)，他在煙葉精準(zhǔn)烘烤、物聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)應(yīng)用、智慧化烘烤等方面取得創(chuàng)新性突破，由他主導(dǎo)的《鮮煙葉分類烘烤工藝的研發(fā)》QC課題獲
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自主優(yōu)化功能的實(shí)踐與應(yīng)用”課題獲武漢卷煙廠數(shù)字賦能場景應(yīng)用二等獎(jiǎng)；以“鍋爐燃燒器高火焰監(jiān)測裝置的研發(fā)”“工藝負(fù)壓除塵系統(tǒng)開機(jī)自檢功能的研發(fā)”為代表，結(jié)合業(yè)務(wù)內(nèi)容開展的QC
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青年員工參與技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新項(xiàng)目、QC課題等。同時(shí)，積極組織開展勞動(dòng)競賽、技能比武、崗位練兵等活動(dòng)，以賽促訓(xùn)、以訓(xùn)促學(xué)、以學(xué)提效，激發(fā)青年員工
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，開展各類技能培訓(xùn)21期參與人員129名，走出去交流學(xué)習(xí)18次參與56人，為員工知識(shí)儲(chǔ)備提供了豐富載體。完成小改小革5項(xiàng)，實(shí)施QC課題4項(xiàng)
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和QC小組活動(dòng)，主動(dòng)作為，精準(zhǔn)發(fā)力，推出一系列適宜本地?zé)焻^(qū)實(shí)際的“適配版”農(nóng)機(jī)，不斷提升煙葉生產(chǎn)機(jī)械化作業(yè)水平，持續(xù)促進(jìn)煙農(nóng)增收。以
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論文5篇；作為負(fù)責(zé)人和主要成員完成六西格瑪成果、工藝質(zhì)量改善成果、QC成果17項(xiàng)，并獲得多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。青島卷煙廠 姜海寧姜海寧，2017年參加工作，
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高質(zhì)量發(fā)展的事業(yè)中來。綿陽卷煙廠職工張寶曾是一名普通維修工，在組織精心栽培下，他成長為創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)領(lǐng)頭人。以他命名的工作室自成立以來，已組織開展科技項(xiàng)目、QC課題
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、理解并熟練運(yùn)用精益方法和工具;廣泛開展合理化建議、QC小組活動(dòng)、小改小革等群眾性持續(xù)改善活動(dòng);組織全方位、多層次的“精益骨干”“精益團(tuán)隊(duì)”等系列評比，同時(shí)更要注重對精益改善成果的總結(jié)
