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的基本條件和工作動(dòng)力，也是企業(yè)吸引人才、留住人才的“硬件”。煙草企業(yè)要完善薪酬系統(tǒng)，激勵(lì)人才的工作積極性，創(chuàng)造好的業(yè)績(jī)。三是事業(yè)留人。要給人才提供發(fā)展事業(yè)的平臺(tái)
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;卷煙陳列式樣，廣告，宣傳手冊(cè)等方面都需要下功夫。他就在店里用金字塔陳列方式陳列卷煙，氣勢(shì)龐大，非常吸引人，讓進(jìn)店的顧客耳目一新
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;能夠吸引人的外觀才能夠吸引顧客進(jìn)入。要保證門(mén)店的窗戶要十分干凈，店內(nèi)窗明幾凈。商品拜訪要開(kāi)放式，價(jià)格標(biāo)簽要擺放好使顧客一目了然。
零售店經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)=進(jìn)店客
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;因此兩節(jié)期間，我們可能不會(huì)大量安排那種特別吸引人的本地服務(wù)團(tuán)購(gòu)項(xiàng)目，而以一些營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目，比如抽獎(jiǎng)、贈(zèng)禮活動(dòng)代替。兩節(jié)期間的重點(diǎn)項(xiàng)目我們從11月開(kāi)始就在著力
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價(jià)格低廉，但很適用的小商品，免費(fèi)贈(zèng)送給顧客。花錢(qián)不多，但是相當(dāng)吸引人氣。
表妹的幾招并不高明，但是卻很實(shí)用。做生意需要我們有心加用心，
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吸引人才，又能留住人才，因?yàn)橛懈深^，有前景，有個(gè)人事業(yè)發(fā)展的空間，他們不但不會(huì)走，還會(huì)越干越有動(dòng)力，使
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;20元另一區(qū)，50元再一個(gè)區(qū)……
當(dāng)然有些品牌會(huì)只拿幾款產(chǎn)品出來(lái)做秒殺，僅僅是做個(gè)吸引人的噱頭，這樣只需單獨(dú)給一個(gè)區(qū)集中陳列就行，我個(gè)人不
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：“只要品牌故事能夠吸引人就行，沒(méi)有必要進(jìn)行挖掘”，這種說(shuō)法是錯(cuò)誤的，隨意編造故事固然吸引人，卻沒(méi)有根，在消費(fèi)者心中不會(huì)產(chǎn)生
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全部被關(guān)掉，又得重新打開(kāi)頁(yè)面來(lái)查找需要的板塊。還有20%的人認(rèn)為頁(yè)面不好看，太單調(diào)不吸引人，太單調(diào)不好看就吸引不了零售戶們的眼球，這和我們零售戶
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內(nèi)涵正是對(duì)“好客山東，待客之道”的全新解讀。從某種意義上來(lái)說(shuō)，“泰山（好客）”這樣一款中式人文型高端卷煙，吸引人們的不僅僅
