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的良好形象。聯(lián)系點嚴(yán)格執(zhí)行不張貼懸掛標(biāo)語橫幅，不擺放花草，不安排超規(guī)格套房，不贈送各類紀(jì)念品或土特產(chǎn)，就餐安排在職工食堂，工作日
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收人員的合法權(quán)益。收購期間，全面實施封閉式管理，嚴(yán)禁飲酒和外出就餐，保證相關(guān)收購人員人身安全。加強維穩(wěn)綜治工作。耐心解決收購工作中出現(xiàn)的各種爭議和矛盾
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，研究具體實施辦法，將全體服務(wù)員均列為吸煙勸阻員，并在舉辦婚宴等大型就餐活動前，與舉辦人簽訂賓客禁止吸煙規(guī)定等。
王副所長提出要強化責(zé)任
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孕婦們找到該店店長要求對方不要吸煙時，該店長口頭答應(yīng)會去阻止，但轉(zhuǎn)身竟拿著煙灰缸遞給了吸煙人。
就餐孕婦們再次投訴時，那名自稱“赤坂亭總監(jiān)”的白衣男子竟大聲
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;倡導(dǎo)文明餐飲行動。在單位內(nèi)部發(fā)起“文明餐桌”倡議書，倡導(dǎo)餐桌禮儀，維護用餐環(huán)境，做到就餐不剩菜、不剩飯，不肆意喧嘩，講究用餐衛(wèi)生
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，增加茶水、就餐供應(yīng)次數(shù)，想方設(shè)法提高飯菜質(zhì)量，保證員工勞逸得當(dāng)，身心健康，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
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;并加強對送貨車輛周邊行人的觀察，發(fā)現(xiàn)可疑情況，及時上報。中午就餐時，鎖好車門，確保車輛在視線范圍內(nèi)。遇有盜、搶劫事件發(fā)生時，立即
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，全體學(xué)員統(tǒng)一著裝，嚴(yán)守紀(jì)律，聽從教官口令，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，分班排隊參加培訓(xùn)、參觀、學(xué)習(xí)、就餐等各項活動，每天課前誦讀“四個三
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中午，筆者和同事正在職工灶就餐，片區(qū)客戶經(jīng)理小姬打來電話，似乎還有些不高興，原來是因為有一戶客戶在價格標(biāo)簽上用大點的印章簽章了，責(zé)怪
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全員覆蓋、員工參與度提升的目的。
三是推進職業(yè)禮儀建設(shè)升級，文明禮儀塑形象。開展就餐文明、著裝要求等職業(yè)禮儀規(guī)范建設(shè)，建成并發(fā)布《北京卷煙廠職工就餐文明公約》和《北京
