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，更加具有生命力。
建立科學(xué)規(guī)范的管理制度。制度是對(duì)員工行為的約束和規(guī)范，是企業(yè)文化和意志的集中體現(xiàn)。贛南煙廠通過建立科學(xué)規(guī)范的管理制度，確立企業(yè)健康發(fā)展
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成敗，作為煙草一名員工無論在工作還是社會(huì)上都要注意自己的言行舉止，切實(shí)按照員工行為規(guī)范檢閱自己的一言一行。在日常工作中，無論是面對(duì)客戶還是對(duì)待自己的同事
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煙草在線施甸消息 今年以來，云南施甸縣分公司以深入推進(jìn)“大成”文化宣貫工作為抓手，加大安全文化建設(shè)工作，積極倡導(dǎo)安全文化理念，使員工行
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帶來的方便和快捷，養(yǎng)成做事做到位的好習(xí)慣，進(jìn)而規(guī)范員工行為。
“三保持”：就是保持“三清、三潔、三相符”，庫房的工具物品數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格保持
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，緊扣工作目標(biāo)要求進(jìn)行梳理，找出短板，查漏補(bǔ)缺。二是進(jìn)一步強(qiáng)化員工行為規(guī)范建設(shè)，創(chuàng)新載體把行為規(guī)范宣傳好、落實(shí)好，讓行為規(guī)范成為
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規(guī)范員工行為，提升企業(yè)形象。
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員工行為素養(yǎng)。做到“眼”勤，6S管理貫穿于員工交接班與設(shè)備巡檢中，看到亂堆亂放及時(shí)清理，保持現(xiàn)場整潔有序；做到“手”勤，對(duì)設(shè)備
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;的通知文件要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，規(guī)范員工行為，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，9月21日，七星關(guān)區(qū)煙草局
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;按照《明示承諾》、《六條禁令》、《八要八不準(zhǔn)》、《煙草員工行為規(guī)范》的要求規(guī)定，一查到底，決不手軟。
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理論學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)省市局工作會(huì)議精神，開展員工行為規(guī)范教育等活動(dòng)，使全員的認(rèn)識(shí)與上級(jí)的要求“無縫”對(duì)接，并把創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)與“卷煙上水平”建功立業(yè)活動(dòng)
