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;卷包車間選取維修經驗豐富、技能水平高超的師傅們開展“一對一”的“傳、幫、帶”，以段小蕓勞模工作室、電氣實訓室等平臺，以技能提升為主體，大力開展技術攻關

）金點子存儲”“云課堂培訓提質”“創新成果云享”四大計劃和線下“金葉工匠進車間傳經送寶2.0”“課題項目摘牌攻關”“專業工作組技能提升”“工作室成員學習賦能”“最美師徒建功新時代”五大

；組織設備漏滲油治理課題揭榜掛帥，進行油封材料研究、靜態實驗及上機應用；組織3期技術論壇及機械、電氣、計量專業技能提升等10余場專項培訓，努力打造

;在學習中汲取智慧和力量，在學習中找準目標和方向，用知識的積累、技能的提升去杜絕“內卷”。唯新不破。前段時間，“中英雙語帶貨”直播火了，這些帶貨主

宣傳相關法律法規，公布舉報電話，鼓勵物流寄遞從業人員積極舉報涉煙違法行為，提高守法意識。二是突出技能提升。以“理論素養+實戰技巧”雙提升為目標

、月度計劃、問題處置、現場檢查、技能提升、文化宣傳”班組六項機制運行經驗，進一步梳理固化班組日常管理流程，編制《班組管理手冊》，指導班組管理更加規范高效。管理

，共同提升操作技能。班組根據工作需要開展崗位交叉輪崗學習，依據員工技能水平以及技能提升的學習進度，安排好班組員工崗位交叉輪崗學習，做到以練促訓

，大力促進后備人才培養和組員技能提升。同時，借鑒“阿米巴”經營模式，將精益工作指標細分到小組，充分放權，讓各小組根據建設目標自行制定

，講師也從專業角度耐心細致地對卷煙零售戶提出的問題逐一答疑解難并獲得了卷煙零售戶的支持與認可。此次培訓，不僅改變了卷煙零售客戶傳統銷售觀念也為零售戶營銷技能提升打下基礎。下一步

，持續提升“兩穩”效果。二是聚焦“提素能”，強化專業技能提升。針對今年特殊氣候造成的煙株發育遲緩等問題，邀請了科研院所相關領域專家對烤煙病蟲害綜合防治、煙葉采收烘烤、煙葉

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