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，讓他們能夠廣泛接觸不同的工作內容和業務流程，為他們的職業發展和全面能力提升提供了寶貴的機會。通過“薪火計劃”青年人才培訓，還進行了師徒結對，建立
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項。此次昭通卷煙廠參評的科技成果是相關部門進一步落實技術創新與產品質量提升相結合、持續強化技術創新驅動工廠高質量發展理念的體現，進一步促進了工廠科技創新能力提升。
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，搭建學習平臺，進一步加強交流互動，拓寬學員視野，推動融合創新能力持續提升。此次培訓內容包括整合創新思維能力提升、數字化轉型、新媒體運營與傳播、企業社會責任
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共融”的新型宣傳理念，有效助力了融媒平臺隊伍專業能力提升。
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，通過“品牌培育小課堂”形式，講解關于雪茄基礎知識、雪茄經營技巧等內容，不斷提高零售客戶雪茄煙品牌培育水平與“開口營銷”能力。提升隊伍素能。通過邀請專業雪茄講師
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倉儲技巧，提高客戶品牌培育能力。提升終端形象。幫助客戶對雪茄煙產品進行專區陳列、分類擺放，指導有條件的客戶利用墻柜、背柜，開展有特色的創意陳列。
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;各班組各派一名代表，現場以PPT課件進行分享，主要從品牌培育和客戶服務工作的心得、品牌推介成功案例等方面。通過此次活動開展，全面促進營銷人員綜合素質及業務能力
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提升、客我關系維護等內容以經營中的實際案例進行分享授課,參加培訓的人員全程認真聽課,并在會上進行經驗交流討論,零售戶紛紛表示授課內容對于經營能力提升十分貼切實用,培訓達到了預期的效果。下一步,城區煙草
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能力提升；以開發維保工具為突破，促進班組解決問題能力提升；以班組管理診斷為措施，促進班組整體工作能力提升；以精益課題攻關為途徑
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通過競賽，展示了物流從業人員良好的精神狀態和團隊協作精神，促進員工學習能力的提升，提高了員工隊伍素質。
