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，產(chǎn)品科技含量增加，加工難度變大，因此，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力在于是否擁有高技能人才。他強(qiáng)調(diào)指出，公司要按照姜成康局長(zhǎng)在2006年召開
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難題就可以迎刃而解了。”
問(wèn)渠哪得清如許，為有源頭活水來(lái)。走出技能大師工作室，記者仍然沉浸于那份知識(shí)與技能的脈動(dòng)，這是一座高技能人才技能傳承、經(jīng)驗(yàn)交流
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創(chuàng)新，以強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)和崗位練兵為基礎(chǔ)，為營(yíng)銷高技能人才的脫穎而出和成長(zhǎng)發(fā)展搭建平臺(tái)為目標(biāo)。通過(guò)四天的競(jìng)賽，達(dá)到了鍛煉隊(duì)伍、錘煉作風(fēng)、學(xué)習(xí)交流、取長(zhǎng)補(bǔ)短、展示風(fēng)采
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加工質(zhì)量關(guān)。四要抓好質(zhì)檢隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)儲(chǔ)備一批煙葉質(zhì)檢高技能人才，建立一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精，管理規(guī)范、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、工作高效的基層煙葉質(zhì)檢管理隊(duì)伍。五要加大考核獎(jiǎng)懲
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加工質(zhì)量關(guān)。四要抓好質(zhì)檢隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)儲(chǔ)備一批煙葉質(zhì)檢高技能人才，建立一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精，管理規(guī)范、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、工作高效的基層煙葉質(zhì)檢管理隊(duì)伍。五要加大考核獎(jiǎng)懲
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，離不開兩類人才的支撐：一類是能夠?qū)⑾冗M(jìn)技術(shù)應(yīng)用于生產(chǎn)實(shí)踐的高技能人才，另一類是能夠?qū)崿F(xiàn)傳統(tǒng)工藝與數(shù)字技術(shù)融合的復(fù)合型人才。常德煙機(jī)公司的數(shù)字化轉(zhuǎn)型歷程鮮明地印證
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、競(jìng)技爭(zhēng)鋒。高質(zhì)量發(fā)展需要高技能人才。近年來(lái)，中煙實(shí)業(yè)持續(xù)推進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮技能競(jìng)賽的平臺(tái)作用，走穩(wěn)“以賽促訓(xùn)，以賽育才”的人
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、職業(yè)技能鑒定站副站長(zhǎng)趙長(zhǎng)軍表示：“高技能人才是企業(yè)的寶貴資源，是提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要力量。在行業(yè)全面推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、加快現(xiàn)代化建設(shè)的背景下，
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;公司）分別成立了包正元煙葉調(diào)制工匠工作室、李桃煙葉評(píng)級(jí)工匠工作室和車貴川專賣工匠工作室，旨在為企業(yè)培養(yǎng)更多高技能人才，并開展創(chuàng)新攻關(guān)，破解
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戰(zhàn)備，深化隊(duì)伍建設(shè)，提升干事創(chuàng)業(yè)的向心力。競(jìng)賽旨在大力營(yíng)造重視、關(guān)心、尊重高技能人才的良好氛圍，激發(fā)全員工作熱情，推進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。此次實(shí)戰(zhàn)
