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這樣，才能憑實(shí)績(jī)使用干部，才能真正讓那些能干事者有機(jī)會(huì)、干成事者有舞臺(tái)，才不會(huì)讓老實(shí)人吃虧、不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利，才能讓所有優(yōu)秀干部都能為黨和人民貢獻(xiàn)力量
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，還是沒(méi)能把煙民“隊(duì)伍”“削編”，這說(shuō)明，戒煙不是被動(dòng)行為，必須要有主動(dòng)的心理需求。可見(jiàn)，戒煙成功與否，其實(shí)和使用
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容易沉淀，防病效果差，還會(huì)出現(xiàn)藥害?！≡谂渲撇柖嘁簳r(shí)要用瓷瓷器水缸、皮桶等，不能用鐵器配制，隨配隨用。 3波爾多液的使用方法 （
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）員工手冊(cè)難以滿足指導(dǎo)工作的要求
井煙廠各崗位現(xiàn)行的員工手冊(cè)是依據(jù)以往的崗位職責(zé)演變而來(lái)的，現(xiàn)場(chǎng)使用的版本不一，內(nèi)容相對(duì)粗放，用詞比較含糊。比如
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，某些人依然“雁過(guò)拔毛”，既讓人看到了唯利是圖者的喪心病狂，更令人驚訝于財(cái)政補(bǔ)貼使用的粗線條，暴露出從規(guī)章到執(zhí)行環(huán)節(jié)，缺乏對(duì)截留
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使用，在支持煙葉生產(chǎn)上發(fā)揮了獨(dú)到作用。”會(huì)昌縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社理事長(zhǎng)鄒強(qiáng)介紹說(shuō)，農(nóng)民只要與縣煙草公司簽訂種煙合同，農(nóng)信社就可以按照農(nóng)戶小額信用貸款程序發(fā)放貸款
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許多問(wèn)題
由于煙葉收購(gòu)存在周期性、季節(jié)性等條件的限制，多數(shù)老煙區(qū)還是按照傳統(tǒng)的方法使用收購(gòu)站（點(diǎn)）附近的種煙農(nóng)戶來(lái)承擔(dān)打包工作，而且打包用人量
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，唯才是舉，敢為事業(yè)用人才，不拘一格選人才，使行業(yè)各類(lèi)人才得到充分尊重、及早發(fā)現(xiàn)、合理使用，真正成為推動(dòng)行業(yè)科學(xué)發(fā)展的第一
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單元為管理對(duì)象，涵蓋了煙葉基地單元整個(gè)“生命”周期。
這里當(dāng)然也離不開(kāi)科技的身影，在一些煙葉基地單元已經(jīng)開(kāi)發(fā)使用“煙葉生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)”，構(gòu)建從基地規(guī)劃至
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的前提是分析企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略舉措和戰(zhàn)略資源，以此為依據(jù)，來(lái)確定企業(yè)文化這種無(wú)形資源的配置和使用方案。
關(guān)鍵成功要素分析法。在總結(jié)企業(yè)以往成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，
