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的持續(xù)發(fā)展，又要促進員工自身健康的全面發(fā)展。
（二）建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的人力資源管理體制
制度因素是影響人力資源管理方式和水平最為重要的因素
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“如何找到一條直接面向消費者開展品牌培育的有效途徑，以少量的投入來獲得良好的宣傳帶動作用，達到擴大市場消費容量，提升消費結(jié)構，促進重點品牌健康
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;聚焦品牌培育這一重點，大力推進“532”、“461”品牌發(fā)展戰(zhàn)略，為行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅實支撐和強大動力。2012年，全國實現(xiàn)卷煙總產(chǎn)量高達4982.98
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，攜手景區(qū)工商分局共同管理景區(qū)客戶，創(chuàng)造健康有序的經(jīng)營秩序，以“示范街”卷煙誠信經(jīng)營示范戶為切入點，通過誠信引導，強化客戶遵紀守法
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和特色煙葉發(fā)展的基礎。
基本情況
貴州金沙煙草分公司圍繞2012年煙葉生產(chǎn)技術目標狠抓落實，整體提升、突出重點，為實現(xiàn)金沙煙葉生產(chǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展打下堅實基礎
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分類整理自編培訓教材，組織開發(fā)培訓案例，內(nèi)容涵蓋環(huán)境職業(yè)健康安全常識、質(zhì)量統(tǒng)計技術基礎知識、煙草培訓師培訓教程等33套，通過內(nèi)部培訓教材的質(zhì)量和推廣價值綜合
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。焦油量低至8mg/支、煙氣煙堿量低至0.8mg/支、煙氣一氧化碳量低至9mg/支，是一款低焦油、低危害的“雙低”產(chǎn)品。這一品質(zhì)完全符合符合了消費者追求健康消費的需求。三是美好的寓意
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何構建專賣內(nèi)部管理體系、提升內(nèi)部監(jiān)管能力，從內(nèi)控制度、運行機制、部門協(xié)作、強化考核、隊伍建設等方面進行有益探索。
嚴格規(guī)范是保持行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的“生命線”，也是
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，這樣的話，不利于煙草企業(yè)的健康長遠發(fā)展。執(zhí)法不嚴也是造成這一現(xiàn)象的誘因。當前對違反財經(jīng)法律法規(guī)給企業(yè)發(fā)展帶來損失的行為，存在著執(zhí)法不嚴、違法不究
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，嚴格規(guī)范自律，保持行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的好態(tài)勢。一要規(guī)范煙葉生產(chǎn)經(jīng)營秩序，按照國家計劃安排生產(chǎn)，按照國家標準確定煙葉等級，按照
