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黨員攻關(guān)團(tuán)隊(duì)效應(yīng)，帶動(dòng)共性、關(guān)鍵性難題的技術(shù)攻關(guān)。聚焦“黨建+紀(jì)律”，制定實(shí)施創(chuàng)新業(yè)績(jī)考核管理辦法，激勵(lì)干部職工肯干事、會(huì)干事、干成事?！ ≈ν苿?dòng)創(chuàng)新
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激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)、比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的熱情。積極組織開(kāi)展道德講堂活動(dòng)，邀請(qǐng)勞動(dòng)模范現(xiàn)場(chǎng)宣講，宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀、中華傳統(tǒng)美德，傳遞社會(huì)正能量。
向工匠
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的理念，需要一流的人才隊(duì)伍來(lái)執(zhí)行，否則就是“空中樓閣”。烏蘭浩特卷煙廠以隊(duì)伍機(jī)制建設(shè)為驅(qū)動(dòng)，為員工自我成長(zhǎng)提供了更多機(jī)會(huì)，為想干事、能干事、干
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貧困戶，他更是深入調(diào)查了解。
摸透情況，韋浪開(kāi)出了“脫貧方”。在鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，他組織村里選舉出有覺(jué)悟、能干事、會(huì)干事的優(yōu)秀黨員擔(dān)任黨支部書(shū)記和村
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;筑牢企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展根基；五是堅(jiān)定不移落實(shí)人才強(qiáng)企，以人為本營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
會(huì)議指出，要深入學(xué)習(xí)、細(xì)化解碼、嚴(yán)格落實(shí)，一是統(tǒng)一思想
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扛事、愿不愿做事、能不能干事作為重要依據(jù)，讓敢擔(dān)當(dāng)、善作為、實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀干部脫穎而出；持續(xù)選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，加大優(yōu)秀年輕干部選拔力度，堅(jiān)持以
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，講述成長(zhǎng)成才的故事，持續(xù)傳遞青年職工干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)正能量?！扒嗄臧駱邮论E青年講，這樣更加符合青年特點(diǎn)，更容易引起青年共鳴，也能更大
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，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)執(zhí)法規(guī)范，強(qiáng)化專(zhuān)賣(mài)隊(duì)伍的政治定力與職業(yè)操守。開(kāi)展專(zhuān)題教育，結(jié)合案例剖析與廉政警示教育，營(yíng)造崇廉尚實(shí)、擔(dān)當(dāng)作為的干事氛圍。在人才培育方面
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商業(yè)系統(tǒng)，晉升通道如同四通八達(dá)的立體高架橋，真正實(shí)現(xiàn)了“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)”，讓人才“見(jiàn)賢思齊”“小步快跑”，有力地激發(fā)了廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。雙
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，與員工個(gè)人薪酬聯(lián)動(dòng)，從而激發(fā)基層單位、基層多員做好聯(lián)動(dòng)工作推進(jìn)違規(guī)大戶治理的干事創(chuàng)業(yè)熱忱。
