為您找到相關(guān)結(jié)果 5485 篇
-
。中層干部隊伍建設(shè)要突出執(zhí)行力、組織力和創(chuàng)新力，著力加強(qiáng)中層干部的綜合管理能力培訓(xùn)，努力將中層干部培養(yǎng)成為能獨擋一面，會謀事、能干事、樂奉獻(xiàn)的中層干部
-
，“多年來，他們雇的人滿足于拿錢而不干事。突然，我們來了，開始進(jìn)行真正的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)許多走私行為。他們不喜歡我們的所作所為，
-
有限公司和Tsogo太陽集團(tuán)的非執(zhí)行董事。
控?zé)煼矫?#xff0c;10月10日，世界衛(wèi)生組織總干事陳馮富珍以部分煙草企業(yè)在澳大利亞和烏拉圭采用司法手段對抗禁煙運動為例，
-
，激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)、爭當(dāng)先進(jìn)的熱情，為“上水平、促跨越、調(diào)結(jié)構(gòu)”奠定堅實的思想基礎(chǔ)，終保持飽滿的工作激情和不懈的工作干勁。要以學(xué)習(xí)應(yīng)用國家局新修訂的《卷煙營銷網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)規(guī)范
-
內(nèi)控制度建設(shè)。二要進(jìn)一步提高技能水平。突出加強(qiáng)技能培訓(xùn)，按照技能設(shè)置崗位、落實報酬，充分調(diào)動基層一線員工的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的熱忱。三要進(jìn)一步增強(qiáng)
-
以防范每個權(quán)力崗位不廉潔行為發(fā)生為根本出發(fā)點，實現(xiàn)了“事事有程序、干事有標(biāo)準(zhǔn)、過程有痕跡、績效有考核、改進(jìn)有保障”的管理要求，成為構(gòu)建系統(tǒng)化、制度化、規(guī)范化懲防工作體系
-
并在煙葉生產(chǎn)過程中分階段取得報酬。這樣既可以充分實現(xiàn)農(nóng)村剩余勞動力不出家門屬地就業(yè)，又可以進(jìn)一步調(diào)動煙農(nóng)的生產(chǎn)積極性和主動性，在很好地激發(fā)有經(jīng)營意識的煙農(nóng)干事創(chuàng)業(yè)熱情
-
成了“黑泥鰍”。在工作中，隊員們勤檢節(jié)約，不浪費，住宿不上高檔賓館，用餐不進(jìn)高檔酒店，肯吃苦，勤干事，
-
破不合時宜的“禁區(qū)”，勇闖前人沒有涉足的“盲區(qū)”，勇克令人望而卻步的“難區(qū)”，我們才能以思想的大解放、開放的大步伐、改革的大突破來贏得干事創(chuàng)業(yè)的大成
-
;防范市場風(fēng)險，提高柔性加工和市場響應(yīng)能力。三要叫響“激情創(chuàng)業(yè)”。進(jìn)一步凝聚培育發(fā)展黃金葉品牌的強(qiáng)大合力，形成干事創(chuàng)業(yè)、昂揚向上、奮勇爭先的良好氛圍，切實把黃金
