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以上干部，各直屬單位班子成員和辦公室主任110余人參會(huì)，并開展了中層干部民主考評(píng)。
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、條件、要求、方法步驟和崗位需求等有詳細(xì)了解，并積極動(dòng)員符合條件的員工參加競(jìng)聘。
二是擴(kuò)大民主，擇優(yōu)選用。競(jìng)聘過(guò)程中，本著公開、公平、公正與平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)
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，集思廣益，查擺存在問(wèn)題，破解發(fā)展難題，力求企業(yè)發(fā)展再突破、再提升。
一是發(fā)揚(yáng)民主、全員參與、廣泛征求意見。以部門為單位，按照
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，能獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)并獲得分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可；年度考核綜合得分名列該類別人員的前20%；民主測(cè)評(píng)“優(yōu)秀”票數(shù)占三分之一以上，或年度考核綜合得分95
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強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)；三是不斷提高合作社組織能力；四是堅(jiān)持民主管理和社務(wù)公開制度。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要全力抓好2016年育苗工作，算好育苗時(shí)間節(jié)點(diǎn)
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；全體黨員干部進(jìn)行“三嚴(yán)三實(shí)”及年度工作情況述職，并進(jìn)行了民主評(píng)議。大家多談問(wèn)題，少講成績(jī)，敢于揭短亮丑，達(dá)到“紅臉出汗”的效果
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（公司）機(jī)關(guān)管理人員在會(huì)上對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。會(huì)后，考核組采取個(gè)別談話、查看資料等方式進(jìn)行考核，了解
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”工作。繼續(xù)做實(shí)做好“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)，市局（公司）黨組對(duì)各黨支部民主生活會(huì)進(jìn)行指導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層情況的調(diào)研，切實(shí)杜絕各類不嚴(yán)不實(shí)
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;使得組織生活會(huì)始終在民主、熱烈的氣氛中進(jìn)行，會(huì)議取得了預(yù)期的效果。
最后，支部書記梁舒林還提出, 每位黨員要把“三嚴(yán)三實(shí)”精神內(nèi)涵學(xué)深吃透，真正將“三嚴(yán)三
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等方式，對(duì)照考評(píng)細(xì)則，重點(diǎn)檢查制度建設(shè)、民主決策、文明執(zhí)法、法治文化建設(shè)等內(nèi)容，從檢查情況看，各單位認(rèn)真落實(shí)省市局法治建設(shè)總要求，深入
