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，使辦事公開民主管理工作更具操作性。“我們原有決策方式包括董事會、黨組會、經理辦公會、‘三項工作’管理委員會，而預算、薪酬管理委員會的參會人員范圍、研究事項均有其局限性

較強的局限性，營銷人員不需要投入較多的精力，只要一味地按照企業要求開展卷煙品牌培育工作就完事大吉。這種情況下，使得卷煙營銷人員處于被動的、尷尬的境地。實施卷煙

。硬性指標的實現與完成固然能夠客觀反映企業一年來的經營與管理成果。但是，如果年終對標只是注重硬性指標完成情況也有其一定的片面性和局限性，不能真實客觀地反映企業的總體運行

專業合作社這方面的專業指導人員或懂點業務的指導人員指導不夠等原因，大部分合作社在籌建階段或在運行過程中不知道去如何規范運作，操作帶有一定的隨意性、局限性。如，有些

與不足，影響和制約了從業隊伍健康發展。　　首先，企業人才的使用具有較強的局限性，無法真正做到“人盡其才”。　　目前，由于煙草企業多年以來在

云集、人流集中，中隊安排了兩輛摩托車穿插在商鋪門口。一切資料都在隊員們的起早貪黑、不辭勞苦下予以固定和完備。但，檢查物流行業的局限性、滿載貨物車輛是否載有違規卷煙的不確定性

的研發與培育仍然還處于起步階段，很多環節、內容和機制還不完善，發展前景和市場定位都存在著較大的不確定性和局限性。這種情況下，使得整個低焦卷煙品牌的發展呈現松散

注意的問題　　1、煙草開展網絡營銷應有計劃、有步驟地進行。對于煙草行業而言，網絡營銷還存在一定的局限性：（1）特殊商品，社會

：家里的老人或親戚幫著照看生意，人力成本支出較低，適合于經營規模不大的零售商戶，但該模式的局限性一是店面經營規模一旦擴大，勞動強度一增加

平臺操作有局限性，監管效果不明顯。由于監管工作涉及企業經營的全過程，信息化平臺只能體現一些數據而已，不實際實地核實，很難全面有效地做好日常監管

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