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的科學管理，注重文化的整合提升、宣貫落實，將文化建設與年度考核相結(jié)合，尋找差距、分析問題，有針對性地改進提升，確保企業(yè)文化管理規(guī)劃
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，行政執(zhí)法案卷評審結(jié)果將列入個人年度考核評選內(nèi)容。
從自查結(jié)果看，絕大多數(shù)案卷都做到了主體合法、事實清楚、證據(jù)確鑿、適用法律正確、程序完備、文書規(guī)范的要求。
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年度考核中，確保學習活動及時有效。三是落實輪訓工作。積極與地方黨校合作辦學，分批次脫產(chǎn)進行輪訓，內(nèi)容包括黨性知識的學習以及實地接受革命傳統(tǒng)教育，
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；內(nèi)訓效果評估，要求受訓人員認真填寫《授課滿意度調(diào)查表》，對部門實施年度考核制，年度內(nèi)未完成內(nèi)訓任務的，每減少一個授課學時扣部門年度
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合理、方式文明、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的軌道，桂東縣局將執(zhí)法人員學習考試成績與平時法律知識應用考核結(jié)合起來，與年度考核和創(chuàng)先爭優(yōu)掛鉤，使行政執(zhí)法人員
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開展綜合評價，評價結(jié)果納入年度考核，不斷強化創(chuàng)業(yè)責任。
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;幫助解決抓落實項目遇到的新情況、新問題等。
活動還要求把2012年“領(lǐng)導干部身心下基層工作抓落實”情況作為領(lǐng)導干部年度考核和述職述廉的重要內(nèi)容，使之常態(tài)化、制度化，形成
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的考核又有結(jié)構(gòu)的要求，既有目標考核又有過程要求?？己瞬块T根據(jù)公司的考核目標制定對全員營銷的月度和年度考核方案，把任務落實到每一位營銷人員，使全員營銷辦全體人員
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，下一步，永康市各醫(yī)療衛(wèi)生單位將重點加強領(lǐng)導和控煙工作能力建設，利用有效資源，廣泛開展社會宣傳，并將控煙工作納入年度考核中
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；采用逐級考核制，月度、季度、年度考核相結(jié)合，強化過程控制；采取量化考核，考核指標精煉、實用、雙向溝通，指標權(quán)重科學、合理
