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對會議確定的關于生產廠的生產、質量、安全、成本、預算工作要求等都要逐級分解，量化指標，按月考核，強化督查，真正做到責任到人，以保證

，找準關鍵點，認真抓好實施。一是對會議確定的關于生產廠的生產、質量、安全、成本、預算工作要求等都要逐級分解，量化指標，按月考核，強化督查

客戶經理，分解到每位商戶，使客戶經理帶著任務、帶著指標、有目的地進行日常拜訪，引導商戶完成日購進計劃，并對客戶經理實行日督察、旬排序、月考

，制定績效激勵處罰制度，按統一的績效考核標準對各門店人員進行按月考核，人員績效工資從子公司預算費用中劃撥。　　比例范圍控制：自營連鎖店宜占據市場客戶

均攤到辦公室每一個人的身上扣0.5分，記得有一個月考核后，我拿到的實際收入是454.5元。那時在萊蕪一個剛初中畢業的小女孩也能拿到每天30元的工資。”文字工作是枯燥乏味

執行力考核分別制定考核辦法按月考核，月月兌現，企業管理進一步規范，員工工作積極性進一步提高。　　體系建設：積極創新體系管理　　按照公司和廠部

，作為客戶經理的當月考核依據。四是匯總分析數據。在調研結束后的三個工作日內匯總調研數據，進行深入分析，尋找市場真相。五是策劃培育方案。根據調研結果，

查案轉變為市場管理；每月考核一次，配合相關獎懲措施。2.2.3 優化服務，打造良好形象解決服務意識問題，應該提升執法隊伍的服務意識，

作業、臨時用電等管理為重點，加強風險研判管控，通過實行“日巡查、周檢查、月考核”，積極組織開展安全隱患排查。　　“從事安全工作20多年，什么事

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