為您找到相關(guān)結(jié)果 2029 篇
-
，各部門密切配合、齊抓共管，形成協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、聯(lián)查聯(lián)治聯(lián)演工作格局。對(duì)跨部門風(fēng)險(xiǎn)隱患、新風(fēng)險(xiǎn)防范等存在的整治職責(zé)邊界不清、監(jiān)管缺失問題，安委辦發(fā)揮牽頭組織作用
-
體系。在嚴(yán)格績效考核獎(jiǎng)懲的基礎(chǔ)上，實(shí)行煙葉標(biāo)準(zhǔn)化工作績效問責(zé)制，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)工作要求，按照崗位職責(zé)，對(duì)工作質(zhì)量、煙葉質(zhì)量管理缺失的崗位及人
-
陳列、貨簽是否一一對(duì)應(yīng)等達(dá)標(biāo)情況；其次是與零售客戶一起把缺漏的品牌進(jìn)行補(bǔ)齊，遵循重點(diǎn)品牌突出陳列原則，并把缺失的明碼標(biāo)價(jià)簽進(jìn)行逐一補(bǔ)齊，做到
-
，明天必定會(huì)以更激烈的方式呈現(xiàn)出來。
為防鄰居抽煙 裝了四層門簾
關(guān)注事件：
因吸煙問題引發(fā)社會(huì)矛盾，很難說是控?zé)煹倪M(jìn)步還是制度的缺失。
就在5月
-
統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)缺失等問題，確保做到“橫不缺項(xiàng)、縱不斷線”。扎實(shí)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)體系信息化建設(shè)，充分發(fā)揮信息化在簡化工作程序、優(yōu)化管理流程、強(qiáng)化流程制約、降低管理成本、提升管理效率等方面
-
深刻認(rèn)識(shí)“基層減負(fù)年”的重要意義。形式主義實(shí)質(zhì)是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯(cuò)位、責(zé)任心缺失。2019年為“基層減負(fù)年”，要從自身做起，切實(shí)解決形式主義
-
;從方式方法上，全面反思不顧基層實(shí)際、不顧群眾意愿，工作方式簡單粗暴等問題；從監(jiān)督管理上，全面反思領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、管理責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任缺失缺位等問題
-
標(biāo)識(shí)缺失，變相設(shè)置吸煙區(qū)等問題，很容易造成顧客認(rèn)為此處可以吸煙的誤解。果不其然，在督查隊(duì)伍巡查至第二間包房時(shí)，發(fā)現(xiàn)一名黑色襯衣男子一邊吸著煙一邊忘我地
-
、馬桶蓋等物品的新聞，這就是“工匠精神”缺失最直接最現(xiàn)實(shí)的表現(xiàn)。實(shí)踐證明，現(xiàn)在呼呼和強(qiáng)調(diào)“工匠精神”，實(shí)在必要，正當(dāng)其時(shí)。
時(shí)代呼喚“工匠精神
-
;帶著“差不多”的思想去工作，真正落實(shí)到精益改善方面的實(shí)際行動(dòng)就會(huì)“差很多”。
思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。“差不多”的背后是理想信念淡薄、責(zé)任意識(shí)缺失、自身要求松懈，還潛藏著
