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煙草在線盧氏消息 為全面提升公司、農(nóng)戶及社會檢驗人員的煙葉烘烤、分級、預(yù)檢及檢驗技術(shù)，今年以來，河南省三門峽市煙草公司盧氏縣分公司采取走出去、請進來和自主開發(fā)
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及新規(guī)格絲束的開發(fā)等議題進行了座談交流。
昆纖公司按照“即請進來，走出去”的原則，首次在省外籌劃舉辦了昆纖—川渝中煙技術(shù)交流會，目的是通過總經(jīng)理室成員帶領(lǐng)
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”，確保“六個嚴禁、一個嚴控”紀律要求的貫徹落實。
狠抓“教育關(guān)”，通過“請進來、走出去、找差距、促提升”的方式，不斷深入開展營銷隊伍培訓(xùn)工作，從
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，創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式，加強合作交流培養(yǎng)，通過“走出去”，促進科研人員開拓視野，拓寬思路，借力提升、借梯登高，
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人員專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)能力的培養(yǎng)，努力培養(yǎng)綜合素質(zhì)高的全能型人才，以達到培訓(xùn)促提升的目的。
四是創(chuàng)新模式，提升內(nèi)訓(xùn)質(zhì)效。采取“走出去、請進來”、部門工作亮點分享
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;負責(zé)調(diào)度、檢查、組織專賣人員的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，統(tǒng)籌解決工學(xué)矛盾，在不誤日常工作的前提下，確保學(xué)習(xí)、培訓(xùn)實現(xiàn)常態(tài)化。
強化保障。采取“請進來與走出去相結(jié)合、上級
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，切實完成創(chuàng)建目標。一是對照創(chuàng)建標準，逐條逐項進行完善補充；二是建立健全各項制度，完善獎懲辦法；三是走出去學(xué)，學(xué)習(xí)先進單位
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預(yù)防措施。
三是加大員工培訓(xùn)力度。堅持“走出去、請進來”原則，舉辦了切絲機專項知識，電工、電焊工換證等一系列的專業(yè)培訓(xùn)，并舉行了技術(shù)比武活動，
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警告，采取“走出去、請進來”的方式，設(shè)立監(jiān)督意見箱，自覺接受社會監(jiān)督。
四是家庭助廉。召開家屬助廉座談會，建立與干部職工家屬的長效聯(lián)系機制
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等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上取得了突破性進展，“走出去”戰(zhàn)略實現(xiàn)了從“一般貿(mào)易、許可生產(chǎn)”向“境外實體運作”的轉(zhuǎn)變。2011年以來，云南中煙啟動和推進了一批境外生產(chǎn)項目，新增
