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;但更多的是收獲和成長。
按照《普洱市局（公司）干部職工交流輪崗管理辦法》的要求，80后的我們，全部在交流輪崗名單之中。2016年2月25日
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;循環(huán)種植，綜合利用。
健全機制推動創(chuàng)新
“技術(shù)中心搭建的人才培養(yǎng)平臺，有了施展的舞臺?！绷志晔莻€“80后”，碩士畢業(yè)來到了技術(shù)中心。
人才是企業(yè)科技
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，老煙民一見到它，好像見到了久別重逢的老朋友，那種親切感不言而喻。一上柜臺，首先受到老煙民的青睞。隨著時間的推移，70后、80后
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;隨后，維修小組迎來了最大考驗——裝機。
裝機對維修人員的技術(shù)要求很高，一點小小的誤差就可能導(dǎo)致設(shè)備運行異常。維修小組中的幾名“80后”成員經(jīng)驗不足，在裝
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的夢，像自己點滴的投影一般。
對于遭遇年齡尷尬的80后，懷舊更是一種情結(jié)。每每重游舊地，都會稍稍感慨，在同樣景物前面，隨著加入
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經(jīng)理就是這么死心眼！
??第三朵金花，鐘世香，她是三朵金花中最年輕、最開朗的一位，是位80后，但工作起來的認真勁兒一點也不輸給那
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。
盡管擁有80后喜歡熱鬧的秉性，但在嘴巴叼起煙斗的那一剎那，孫燁感覺自己“走進的是一個理性的、成年人的世界”?！斑@是煙斗為你的心靈開辟的一處獨處的個人空間?！彼f
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多，客源有限，現(xiàn)在突然又冒出一個新超市，這直接影響到了我們周圍的幾家店鋪的生意。這家店鋪的老板是一個80后的小伙子，開業(yè)不久，他就和附近的幾家
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”。
當(dāng)前，同一文化單元下?lián)碛?3億人口的中國，正處于高速發(fā)展后的社會轉(zhuǎn)型狀態(tài)。隨著80后、90后“網(wǎng)絡(luò)一代”消費群體的出現(xiàn)，受新老交替和消費升級的影響
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煙草在線專稿 鄭鳳池，一位80后黨員，2004年參加工作，現(xiàn)任江西省九江市永修縣局虬津網(wǎng)點負責(zé)人。他有一張?zhí)焐耐尥弈?#xff0c;和善的眉眼里常常
