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考評過程中通過查資料、看記錄、登錄軟件系統(tǒng)、抽查員工、溝通交流等方式等方式進(jìn)行。通過考評，考評組從三方面肯定市中區(qū)營銷部上半年工作開展成績：一是市中區(qū)營銷部在今年的營銷網(wǎng)
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摸底工作納入執(zhí)法人員月度績效考核，由專賣辦、綜合辦聯(lián)合隨機抽查調(diào)研數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和調(diào)研工作的實效性。
該局通過此次詳細(xì)的無證戶調(diào)查摸底工作，進(jìn)一步完善了無證經(jīng)營戶檔案
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推向深入。堅持突出“兩實”，在解決實際問題上下功夫。通過自查、抽查、通報等方式集中解決了一批群眾關(guān)注的熱點、難點問題，受到了群眾的普遍歡迎。同時，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動
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的維護(hù)工作，全面抽查和考核市管員對責(zé)任區(qū)域客戶的熟悉程度，加強監(jiān)管的針對性、有效性和主動性。
二是加強重點客戶管理，實行由“控量、限價、盯帳、死守”為主
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，國家局聯(lián)合檢查組一行4人對山東煙草工商企業(yè)開展檢查。檢查組通過召開動員大會、聽取匯報、抽查文件、會議記錄、填制相關(guān)報表、調(diào)閱具體項目卷宗、以及登錄門戶網(wǎng)頁查閱和市場訪查等方式，對公
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，營造良好的輿論氛圍；強化督促指導(dǎo)。采取定期抽查、群眾評議等方式，加強監(jiān)督檢查指導(dǎo)，把取得成效作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的部門考核、中層干部工作目標(biāo)考核
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，進(jìn)一步增強集體榮譽感
三強考核。堅持月度績效核，嚴(yán)格執(zhí)行考核制度。每月對專賣人員的工作行為、執(zhí)法行為、日常工作流程執(zhí)行情況實行日常檢查、重點抽查、綜合考核，
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，進(jìn)一步穩(wěn)固學(xué)習(xí)效果。同時不定期對各部門人員熟知、熟記、熟背《金圣宣言》理念情況進(jìn)行抽查，不斷查找不足和差距，及時改進(jìn)與完善，確保《金圣宣言
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實地走訪零售戶，檢查是否存在內(nèi)部人員參與代訂卷煙等違規(guī)問題。三是要求每周采用電話詢訪、實地抽查走訪零售戶的形式，了解是否存在虛擬客戶、卷煙是否送貨到戶、是否落地銷售
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（鎮(zhèn)）仔細(xì)抽查了我縣二季度卷煙市場整治情況和煙葉生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理情況。檢查組每到一個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），一是仔細(xì)檢查煙站的煙葉生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)
