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  • 企業發展要做到“管”“理”并重

    企業發展目標。 　　再次要與時進。企業發展沒有最好，只有更好，這也意味著企業管理者要不自滿、不停步、不固守，而是要隨著企業在發展進程中所面臨的新形勢、出現

  • 生活的品味

    最終成為一個什么樣的人。沒有品味的人，生活會顯的無聊和粗糙，沒有可以值得回味和細品的地方；高品位也并不意味著大富大貴，淡雅從容的生活方式本身也是

  • 四五類煙“調倉對沖”時局下應順勢而為

    10.09個百分點。這意味著原本四五類煙中將近20%的消費者在銷量規模的縮減中進行結構提升，流入三類煙價位區間。四類煙的銷量同比下降11.77%，五類煙的銷量同比

  • 尋找新的增長引擎

    價格的潛力。 　　目前，印尼和巴西卷煙銷售所產生的經營利潤占總銷售額的30%——35%，而發達市場所產生的經營利潤占總銷售額的50%。經營利潤率差距較大意味著新興市場有利潤提升

  • 屈臣氏與麥德龍渠道經營啟示

    ;也并不意味著任意企業都應該一擁而上。有棗沒棗打三竿的盲目革新，往往只會自亂陣腳，而朝令夕改的企業定位，更是商業經營大忌。對于初創階段的渠道經營者，

  • 超市的進場費推高商品價格了嗎？

    保證自己的利潤水平。 ??? 這樣的游戲規則，意味著超市把部分經營風險轉嫁給了供貨商，這公平嗎？只要是充分競爭的市場，無論供貨商和超市之間怎樣進行

  • 謹防企業文化建設的“形式化”

    ;成功構建企業文化理念體系，并不意味著企業文化建設取得成功，只是代表企業文化建設取得階段性成績。 　　不少企業滿足于文化理念體系的構建，在他們看來，

  • 話說責任

    ，責任是企業的立命之本。我們的工作意味著責任，我們的工作呼喚責任。生命一分鐘，敬業六十秒。讓我們現在就行動起來，勇敢地擔負起自己的責任吧。讓我們在追求

  • 如何獲取成熟的商業環境

    提請中國政府針對特定外資項目進行審查。 　　在中美戰略與經濟對話前夕，駱家輝的此番表態意味著，美方將在對話上繼續就中國產業準入問題施壓，而他指出的幾個爭議焦點

  • 零售業“舊式促銷”須更新換代

    營銷 　　10年前，零售商苦惱的問題是該賣什么。但是今天，更需要了解的是賣給誰、如何賣，以及在什么地方能好賣的問題。 　　這意味著，零售企業
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