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，方法得當，在各級領(lǐng)導的重視和各方力量的共同努力下，抗寒抗凍增溫保苗工作成效顯著，有效保障了煙草種子的正常發(fā)育和煙苗的正常生長。
樂業(yè)也是個煙葉
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的地方還有很多。
一、績效考核的定義
績效考核，是工作行為的測量過程，就是用事先制定的標準來衡量工作成績和效能，并將衡量結(jié)果反饋給員工的過程
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；三是辦事公開首先體現(xiàn)在工程投資、物資采購、宣傳促銷項目上。牢牢鎖定這三項核心工作目標，并以此作為衡量我們推進工作成敗的標尺。各單位、部門要具體承擔好本單位、部門“兩項工作”推進工作
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;彰顯出了新的活力，展現(xiàn)出了新的形象，創(chuàng)建工作成效顯著，為2011年各項工作開展夯實了基礎(chǔ)。
企業(yè)文化特色鮮明。凝練建成了具有彬煙特色的“耕”文化體系
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、地區(qū)局的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、規(guī)章制度轉(zhuǎn)化為部門具體行動和實實在在的工作成績，紀檢監(jiān)察干部要進一步加強學習，掌握科學理論，熟悉法律法規(guī)，吃透有關(guān)
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;分別是2名網(wǎng)吧的網(wǎng)民、2名就診人員和1名醫(yī)務(wù)人員。
控煙條例實施一年，僅17張罰單，是喜還是憂呢？是控煙工作成果顯著，無人違規(guī)吸煙
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、工作成績顯著，以自身工作的一個個“小成”去攀登“大成”境界的一個個高峰，努力開創(chuàng)“卷煙上水平”和“十二五”各項工作新局面。
市局（公司）機關(guān)全體
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以更加奮發(fā)有為的精神全面推進企業(yè)跨越發(fā)展》的工作報告。
報告全面回顧了企業(yè)2010年的生產(chǎn)經(jīng)營情況；闡述了企業(yè)“十一五”期間的工作成績；科學合理地制定了“十二五
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平、爭先進、創(chuàng)一流”主題活動為統(tǒng)領(lǐng)，積極推進“三大工程”建設(shè)、“四項活動”的深入開展，對標、創(chuàng)優(yōu)工作成效顯著，“十大體系”建設(shè)初顯成效，為江蘇
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，以身作則，主動學習，在政治水平、領(lǐng)導能力、工作成就、群眾評價上體現(xiàn)優(yōu)秀，充分調(diào)動廣大干部職工參與專題教育活動的積極性，使專題教育
