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提升活動。
此次活動針對車間工作的不同所屬范圍，以及員工的不同崗位職責展開。通過人、機、料、法、環(huán)、測六方面仔細查找工作中的不足，認真分析原因，提出改進
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培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)主要包括各類假期管理、勞動紀律管理和勞動安全管理等內(nèi)容，并結(jié)合列舉典型案例，使全體員工更進一步了解了公司各項管理制度，避免了在日常工作中
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品牌”的要求，專賣監(jiān)督管理工作人員始終牢記“責任”二字，在工作中做到熱心、耐心、細心，不斷提升股室整體的辦事能力，特別是行政處罰和行政許可等事務(wù)的處理
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;對各片區(qū)專管員提出的日常工作中遇到的問題進行了答疑解惑。圍繞案件錄入系統(tǒng)已經(jīng)如何提升法律文書制作水平等內(nèi)容進行了良好的互動。 通過本次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，大家掌握了法律文書制作的重點和難點
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詳細制定了培訓(xùn)計劃，明確了培訓(xùn)內(nèi)容、時間及方法，根據(jù)實際工作中易出現(xiàn)的問題點，將理論與實戰(zhàn)操作作為培訓(xùn)重點，在今后的工作中縣局將進行分段培訓(xùn)。
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在彈藥庫內(nèi)吸煙，遭到停職15日的處分。
玖珠駐扎地稱，該陸上自衛(wèi)隊士官于去年9月2日凌晨（當?shù)貢r間）的警備工作中，在嚴禁煙火
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授課老師對預(yù)算編制工作中遇到的問題進行交流，進一步提高了培訓(xùn)效果。通過此次培訓(xùn)，使與會人員對用友系統(tǒng)預(yù)算模塊和報賬模塊有了全面了解，進一步提高了預(yù)算管理的準確性
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檢查和考評。同時，考評組還與各部門業(yè)務(wù)人員就工作中存在的難點、焦點問題以及如何全面、高效、系統(tǒng)開展標準化工作進行了現(xiàn)場解答和指導(dǎo)，并充分聽取了大家對持續(xù)開展標準化工作的意見
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管理工作、安全管理目標達成情況和安全教育培訓(xùn)等內(nèi)容進行逐項檢查，并對安全保衛(wèi)工作中存在問題的整改情況，檢查了安全管理檢查記錄和安全設(shè)施、設(shè)備維修保養(yǎng)情況。車輛管理嚴格執(zhí)行
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，公司召開專題會議研究制度建設(shè)聽取員工意見，在反復(fù)修改的基礎(chǔ)上正式行文下發(fā)。該14項規(guī)章制度覆蓋了公司技能鑒定工作的整個流程，明確規(guī)定鑒定工作中工作人員、考評人員、督導(dǎo)
