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  • 萬綠叢中一點紅

    ,充分發(fā)揮煙站服務基層、服務煙農的物資供應、技術指導和收購服務功能,大力開展思想建設、專業(yè)素質和廉政建設崗位練兵,大抓生產管理方式、煙葉質量管理模式和煙葉收購管理
  • 想千方 求百計 育“金圣”

    指導工作機制,和按市場真實需求安排月度銷售計劃,分解營銷指標、落實協商訂單、跟蹤實際訂貨、控制訂單異常的營銷管理模式。月度協商卷煙訂單準確率穩(wěn)步提升,目前達到
  • “控煙”不能有“一棍子打死”思想

    、提升卷煙品牌品質、優(yōu)化企業(yè)管理模式等方面實現新突破和新發(fā)展。同時,積極調整企業(yè)發(fā)展思路,認真分析研究行業(yè)面臨的新形勢、新情況以及存在的新問題,逐步制定適合
  • 一支團結務實的“煙草鐵軍”

    %。   默默耕耘筑煙魂,愛崗敬業(yè)惠民生   “寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。”南澗縣局(分公司)創(chuàng)新培訓管理模式,打造學習型南煙
  • 卷煙工廠思想政治工作融入精益管理的思考

    的;二是對自我的不自信,認為自己就是一個普通的“小兵”,精益管理這種“高級”的管理模式并不是我能做的,這其實也體現了員工自我的存在感和獲得感有所
  • “1566”工作法:廣西煙草精益物流的“桂林經驗”

    ”6個精益物流建設目標。   這是廣西壯族自治區(qū)桂林市煙草專賣局(公司)積極探索精益物流管理模式形成的“1566”工作法。   2017年,廣西
  • 基層卷煙營銷服務也要“處關系”

    ,個別基層卷煙經營企業(yè)客戶經理在開展卷煙營銷服務時卻表現得不盡人意,并沒有真正深刻理解營銷服務的本質和意義。個別客戶經理受到煙草行業(yè)壟斷體制與管理模式的影響較多,
  • “雙節(jié)”打假助力卷煙營銷服務

    和手段。久而久之,販售假冒品牌卷煙的不法分子已經對煙草專賣執(zhí)法部門的管理模式和查處手段有所知曉,掌握了涉煙案件的查處規(guī)律和流程。特別是對煙草專賣執(zhí)法部門重大節(jié)日期間所采取
  • 大數據來臨的時代,零售戶如何抓住機遇?

    副食等等。數據分析時要有耐心,不能出現一點錯誤。我們依靠數據的處理,根據顧客需求來規(guī)范精確經營管理模式,依靠大數據的信息為我們輸送了精確營銷與消費者的信息反饋
  • 由“五官爭功”看煙草行業(yè)的社會定位

    自身特色的管理模式和運行機制,從這個層面來說其具有較強的獨立性、自主性。從另外一個方面來講,煙草行業(yè)又與其他行業(yè)相互促進、相互作用和協調發(fā)展,煙草企業(yè)在流通環(huán)節(jié)
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