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恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候，有意或無(wú)意的流露出贊美，促使客戶開(kāi)心而愿意（甚至主動(dòng)）溝通。
四是尊重多一點(diǎn)。要求所有一線員工在工作中都必須尊重客戶的生活習(xí)慣
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，還要為各部門(mén)服務(wù)，要通過(guò)默默無(wú)聞的工作，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，贏得別人的尊重，贏得社會(huì)的尊重。
三要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。辦公室工作
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，把干部職工的積極、健康、正確的思想與黨的路線方針政策有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，確保與上級(jí)局黨組保持高度一致。
二是重在尊重和相信職工。對(duì)個(gè)別后進(jìn)員工，局黨組既要
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，煙民應(yīng)尊重不吸煙人群的感受，個(gè)人自由以不影響他人權(quán)益為前提。勸阻吸煙被反懟的女生，用樸素的宣言道出了文明進(jìn)步的真諦。當(dāng)越來(lái)越多的人不再沉默，當(dāng)
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罰款。據(jù)市長(zhǎng)斯特凡諾·洛魯索（Stefano Lo Russo）稱(chēng)，新的禁煙法規(guī)是為了尊重非煙民，并倡導(dǎo)互相尊重的文化。這項(xiàng)標(biāo)新立異的規(guī)定不僅
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，若長(zhǎng)者、長(zhǎng)輩不吸煙，自己最好也不要吸煙，這是對(duì)長(zhǎng)輩的尊重；若長(zhǎng)者、長(zhǎng)輩吸煙，自己又處于客人的地位，可以先敬煙。向長(zhǎng)輩
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送出關(guān)懷。該局（公司）黨組歷來(lái)高度重視老干部工作，始終做到對(duì)離退休干部政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷。領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常性開(kāi)展基層調(diào)研和走訪慰問(wèn)
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伍的活力與風(fēng)采。紅塔集團(tuán)高度重視青年技能人才的培養(yǎng)，在集團(tuán)上下?tīng)I(yíng)造出尊重人才、尊重勞動(dòng)、崇尚技能的良好氛圍，并將其作為助推企業(yè)發(fā)展的重要舉措，為集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型
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。紅塔集團(tuán)高度重視青年技能人才的培養(yǎng)，在集團(tuán)上下?tīng)I(yíng)造出尊重人才、尊重勞動(dòng)、崇尚技能的良好氛圍，并將其作為助推企業(yè)發(fā)展的重要舉措，為集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、云南中煙高質(zhì)量
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”。積極營(yíng)造“尊重知識(shí)、尊重人才”的氛圍，建立以工作室為平臺(tái)的促學(xué)、成長(zhǎng)、成才梯隊(duì)建設(shè)機(jī)制。充分發(fā)揮成員不同崗位的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，將理論鉆研與工作實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，帶動(dòng)
