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烤煙生產(chǎn)“創(chuàng)輝煌”目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)夯實(shí)了基礎(chǔ)。
專業(yè)化烘烤作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)
據(jù)了解，宣威市煙草部門2015年招聘煙葉科學(xué)烘烤助烤員179名，這些助烤員統(tǒng)一在分公司煙葉烘烤師的管理
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政策、災(zāi)害救助政策的宣傳，使廣大煙農(nóng)自覺配合煙葉收購工作，保障收購工作平穩(wěn)有序開展。
做好人員招聘。按縣局（分公司）核定人員數(shù)量擇優(yōu)選拔好預(yù)檢
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;確保其煙草供應(yīng)商不會(huì)雇傭曾經(jīng)向勞工掮客（譯者注：指替人介紹買賣，從中賺取傭金的人）支付“招聘費(fèi)用”而越過美國國境的工人。
奧馳亞集團(tuán)董事長(zhǎng)
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、育苗供苗、科技員招聘和考核管理等相關(guān)痕跡資料。
通過實(shí)地走訪調(diào)研、查看痕跡資料等，檢查組一致認(rèn)為，2015年師宗縣高度重視烤煙生產(chǎn)工作，育苗工作實(shí)現(xiàn)100
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指導(dǎo)下及時(shí)強(qiáng)化自身建設(shè)，目前合作社已全面運(yùn)行，積極參與到烤煙科技員的招聘管理、專業(yè)化育苗以及機(jī)耕等專業(yè)化服務(wù)工作中去，并得到廣大煙農(nóng)和煙草部門的認(rèn)可
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。招聘會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生，建立職業(yè)生涯培訓(xùn)與跟蹤計(jì)劃，在到不同的財(cái)務(wù)崗位上鍛煉，補(bǔ)充基層財(cái)務(wù)人員新鮮血液，帶動(dòng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍整體素質(zhì)的不斷提高。
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規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范人員招聘、人員調(diào)動(dòng)、崗位流動(dòng)等管理事項(xiàng)，既要為優(yōu)秀員工提供通道，又要規(guī)范操作。
三是進(jìn)一步深化機(jī)構(gòu)整合后的職能轉(zhuǎn)變。把職能轉(zhuǎn)變作為機(jī)構(gòu)整合
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員工上掛下派，并于近期啟動(dòng)新一年度全省大學(xué)生統(tǒng)一招聘，下好干部管理“一盤棋”，盤活干部、員工兩支隊(duì)伍。
職業(yè)發(fā)展暢通道。加快推進(jìn)收入分配制度
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、人員招聘、績(jī)效考核的應(yīng)用等方面工作已經(jīng)得到細(xì)化并形成應(yīng)對(duì)策略，還需進(jìn)一步做好溝通、宣傳工作；二是融合工作已經(jīng)初見成效，維修與生產(chǎn)部門的關(guān)系更為密切
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;組織召開了重點(diǎn)流程廉政風(fēng)險(xiǎn)論證會(huì)。
會(huì)上，各相關(guān)單位代表對(duì)存量資金管理、零售終端建設(shè)、資產(chǎn)處置、品牌調(diào)整、專賣執(zhí)法、許可證管理等“六大流程”及工程建設(shè)、采購管理、員工招聘、干部選拔任用
