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  • 淺析如何提升一線人員營銷服務水平

    ;的銷售任務指標，百余名一線客戶經理也由傳統的“拿訂單”式服務逐步成長為“綜合型”客服人員，成為自律互助小組建設、終端建設（共建共贏）工程中的具體

  • 煙草行業如何應對“O2O”營銷模式

    服務平臺 　　也就是指我們可以嘗試突破現有的單一卷煙營銷思維，利用廣大的煙草終端資源和專業化的客服人員隊伍，打造屬于自己的多元化B2C零售服務平臺。我們可以通過信息化改造

  • 希望，在這個春天播種

    ；“做”就是立即執行，保質保量、按時完成，及時匯報。效率關鍵是“信任、溝通、服務”三個維度。“信任”做到四條原則：以信做人、以誠待人、以理服人、以情動人

  • 書聲流連

    、休息，或者看他說話，或者停下讓我思考他說的話，他的話很有道理，很能說服人。并且，有時候他說出來的話，就像是在我

  • 光之所在

    耗費大量時間物料的工作，提高其服務零售客戶的效率。 　　三、欲征服海洋先征服人心，打磨萬眾一心的隊伍 　　營銷隊伍里的每一個員工就像在甲板上的每一位水手，

  • 萬綠叢中兩朵花

    ，她很快就投入工作狀態，克服人員、資金、技術、生產等困難，宣傳動員、煙田選址、育苗、整地起壟等環節，一刻也沒有耽誤，煙葉生產有條不紊

  • 心病還需心藥醫　控煙才能出奇跡

    就應該以身示范，這樣才能夠以德服人。否則不僅達不到目的，可能還會適得其反。 　　總結語 　　控煙工作任重而道遠，那么我們在控煙的路上就應該積極努力地尋找問題

  • 淺談加強專賣隊伍思想政治教育工作

    人，核心是關心人，途徑是激勵人，目的是凝聚人。因而應當牢固樹立“以人為本”的思想，做到以誠待人，以理服人，以情感人。“感人心者

  • 凝神聚力　持之以恒　為早日實現“定煙”夢而奮斗

    ，激發整體活力不可少，爭創一流不可慢，保持良好的工作作風不可忘，更要從自身做起。 　　以德為先，用德服人。立身做人顯表率；

  • 文化淺談：文化的足音

    受制于文化，又創造著文化。文化如“無言之教”，既感人又教人，既服人又化人，是為世情人心的集大成者。 　　二 　　文化不是鏡中花、水中月、空中相
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